Alvasar OU

Менеджер по персоналу

220 000 - 1 000 000 KZT
  • Уральск
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Найм персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Подбор стажеров
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Оценка персонала
  • Система мотивации персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Первичная адаптация персонала
  • Английский — C1 — Продвинутый

Описание вакансии

Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах.

В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность HR-менеджера.

Требования

  • свободное владение английским языком;
  • уверенное владение компьютером и офисными программами на уровне пользователя;
  • коммуникабельность;
  • умение вести деловые переговоры;
  • знание других языков будет преимуществом.

Условия работы

  • удалённая работа;
  • 8 часовой рабочий день
  • для работы необходимы только компьютер и смартфон;
  • корпоративная телефония для рабочих звонков предоставляется за счёт компании;
  • зарплата состоит из оклада 220 000 ТГ на руки + бонусы за каждого нанятого в работу специалиста, которым мы всегда сможем найти работу, спрос большой и постоянный. По статистике через 2-3. месяца, зарплата менеджера составляет в среднем 1500 евро и более в месяц на руки

Описание работы

Все процессы в нашей компании организованы, структурированы и распределены по приоритетам. Мы - дружный и веселый коллектив и всегда поможем новым членам команды, работа всегда протекает в позитивной манере. Вас обучат всему на месте и введут в должность. В это время с вами всегда на связи будет руководитель и более опытные сотрудники чтобы ответить на все вопросы пока вы не разберетесь полностью во всем. Нам всегда помогает наша платная подписка ИИ для улучшения и ускорения рабочих процессов.

Ваши основные обязанности

  • поиск специалистов на всевозможных платформах, порталах, соц.сетях, досках объявлений, центрах занятости в разных странах и т.д. (точный список определим вместе в начале работы) = head hunting
  • общение с кандидатами
  • помощь нашим HR-менеджерам в поиске кандидатов
  • ведение рекламных кампаний в интернете
  • взаимодействие с учебными заведениями и сертификационными центрами по всему миру для привлечения специалистов
  • ведение деловой переписки
  • организация встреч, Zoom-конференций с кандидатами
  • анализ рынков разных стран для понимания потенциала количества и качества специалистов, сбор статистических данных.

Как подать заявку

Помимо резюме необходимо отправить голосовые ответы в свободной форме на вопросы указанные ниже, по номеру указанному в контактах вакансии (Viber, WhatsApp, Telegram, IMO, Botim).

Ответы должны быть на английском языке, чтобы мы сразу могли оценить уровень владения языком.

Важно! Здесь нет правильных или неправильных ответов. Отвечайте искренне — для нас важно понять ваш образ мышления и подход к вопросам, понять как вы мыслите и что для вас важно

Вопросы

  1. Расскажите о вашем образовании и опыте работы.
  2. Кратко расскажите о своём семейном положении. (это нужно для понимания ваших условий для работы дома и того надо ли их изменять или улучшать)
  3. Чтобы работа выполнялась качественно, она должна не только хорошо оплачиваться, но и приносить удовольствие. Что должна давать вам работа, чтобы она вам действительно нравилась?
  4. Что приносит вам наибольшее удовольствие в жизни вне работы?

Желаем Вам удачи!