Обязанности:
- Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством..
- Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, оформление отпусков, графиков отпусков.
- Выдача по запросам сотрудников справок.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Требования:
Опыт работы от 1 года.