Лала
Управляющий сетью (студии лазерной эпиляции)
- Управление командой
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Управление продажами
- Управленческая отчетность
- Обучение и развитие
- Развитие продаж
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Мотивация
- Контроль качества
- Анализ продаж
- Внутренний контроль
- Лидерские качества
- Лидерство
УДАЛЁННЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТЬЮ СТУДИЙ ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ
Мы ищем человека который умеет видеть бизнес целиком, понимает, откуда берётся выручка, как растёт средний чек, как загружаются специалисты и почему клиент покупает или не покупает абонемент — возможно, мы ищем именно вас.
Это не позиция «следить, чтобы всё работало».
Это позиция человека, который влияет на финансовый результат всей сети.
ЧТО БУДЕТ В ВАШЕЙ ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
Вы отвечаете за выполнение плана всей сети:
— оборот и финансовые показатели студий;
— офлайн-продажи абонементов, товаров и дополнительных услуг;
— средний чек и загрузку специалистов;
— выполнение плана и KPI каждой точки;
— поиск и внедрение решений, которые увеличивают выручку.
Вы не просто смотрите на цифры в отчёте — вы находите причину и меняете показатель.
ПРОДАЖИ
Ваша задача — построить систему, в которой косметолог умеет не только качественно провести процедуру, но и правильно работать с клиентом.
В подчинении
• Главный косметолог сети — коучинг и обучение мастеров продукту и продажам
• Специалист по сервису — поддержание высокого уровня сервиса сети
• Главный координатор — обеспечение жизнедеятельности филиалов: наличие расходных материалов, графики работы
• Персонал косметологов филиалов — все косметологи всех филиалов сети
Выполнение плановых показателей
Обеспечение выполнения плана по обороту сети. Контроль ключевых показателей по каждому филиалу: выручка, средний чек, загрузка мастеров, конверсия в продажу. Анализ отклонений и принятие решений по их устранению. Формирование планов снизу вверх — от реальных возможностей каждой точки.
Качество продукта и сервиса
Контроль качества оказываемых услуг и соблюдения стандартов сервиса во всех точках сети. Обеспечение стабильно высокого уровня обслуживания, при котором клиент возвращается. Уровень сервиса выстраивается через специалиста по сервису: работа с отзывами, претензиями, обратной связью клиентов.
Продажи всей продуктовой линейки
Ключевая задача — обеспечить, чтобы в каждой точке продавалась не только лазерная эпиляция, но и всё косметологическое направление: косметологические процедуры, аппаратные процедуры по лицу и телу.
Персонал
Совместно с HR — подбор косметологов. Участие в отборе кандидатов, соответствующих стандартам сети. Контроль адаптации новых сотрудников.
Обучение
Совместно с главным косметологом — обучение мастеров продукту и продажам. Задача: каждый косметолог — эксперт, умеет качественно оказывать услугу, продавать весь спектр и работать с клиентом по стандартам сервиса.
Мотивация и удержание
Создание условий, в которых мастер растёт, продаёт всю линейку и остаётся в сети. Формирование системы мотивации, при которой косметологу выгодно работать со всеми направлениями, а не только с эпиляцией.
Взаимодействие с параллельными подразделениями
С РОПом — обратная связь по визитам, доходимости и продажам по филиалам. Совместная корректировка работы точек, где есть отклонения.
С маркетингом — обратная связь по качеству трафика и целевой аудитории: какие клиенты приходят, какие направления востребованы, где есть проблемы с лидами.
ВАША МОТИВАЦИЯ
Фиксированный оклад — 700 000 теңге
И главное — премия напрямую зависит от выполнения плана всей сети.
Чем выше результат сети — тем выше ваша премия:
Премия за % выполнения плана сети:
От 75% до 79% - 100к теңге
От 80% до 89% - 150к теңге
От 90% до 99% - 200к теңге
От 100% до 109% - 250к теңге
От 110% премия 350к теңге
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен управленец, который:
— уже управлял несколькими точками / филиалами / сетью
— понимает финансовые показатели бизнеса;
— умеет работать с планами, KPI и аналитикой;
— знает, как увеличивать продажи не только за счёт трафика;
— умеет управлять командой и требовать результат;
— понимает клиентский сервис и умеет выстраивать стандарты;
— не боится сложных ситуаций и умеет быстро принимать решения;
— способен самостоятельно находить проблемы и предлагать решения;
Особенно ценен опыт в beauty, косметологии, медицине, фитнесе или других сферах с сетью филиалов и активными офлайн-продажами.
ПОЧЕМУ ЭТА ПОЗИЦИЯ МОЖЕТ БЫТЬ ВАМ ИНТЕРЕСНА
Вы будете частью стремительно развивающейся, большой сети Международного формата.
И самое главное — у вас будет возможность реально влиять на результат, и видеть результат своей работы
Если вы привыкли работать через цифры, хотите управлять удаленно, расти вместе с нами — будем рады познакомиться.
Откликайтесь. Расскажите в сопроводительном письме, какой сетью/количеством точек вы управляли и за какие финансовые показатели отвечали.