Старший специалист по развитию фиксированного интернета

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

У нашего идеального кандидата:

• Высшее образование;
• Есть опыт работы в телекоммуникационной отрасли;
• От 2 лет опыта работы с документооборотом;
• Знание процессов розничных продаж, обслуживания клиентов и продвижения телеком-продуктов и услуг;
• Опыт работы с 1С и корпоративными IT-системами;
• Умение работать с финансовой и деловой документацией, бюджетами и договорами;
• Навыки проведения переговоров и взаимодействия с дилерами и партнёрами;
• Уверенный пользователь MS Office, Excel и Power BI;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к командировкам по Казахстану до 10 раз в год, до 5 дней.

Ваши главные задачи:

• Участвовать в разработке стратегии и планировании продаж фиксированного интернета;

• Выполнять и контролировать планы продаж, подключений и сервисного обслуживания;

• Управлять и развивать партнёрскую и агентскую сеть;

• Контролировать соблюдение договорных условий и качество работы партнёров;

• Организовывать запуск новых продуктов и маркетинговых акций;

• Проводить полевые аудиты и контролировать работу сети по РК;

• Подготавливать отчётность, аналитику и расчёты KPI и вознаграждений;

• Контролировать найм и работу сотрудников партнёрской сети;

• Вести документооборот и взаимодействовать со смежными подразделениями;

• Участвовать в проектах по оптимизации и улучшению бизнес-процессов;

• Оперативно реагировать на инциденты и риски, влияющие на качество услуг и выручку.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.