Стратегия
Бухгалтер по расчету заработной платы
80 000 - 80 000 RUR
- 1С: Предприятие 8
- Налоговый кодекс РФ
- Расчет заработной платы
- Отчетность в СФР
- Расчет пособий
- Авансовые отчеты
- Отчетность в ФНС
- Расчет доплат
- Налоговая отчетность
Обязанности:
- проверять кадровые и первичные документы, влияющие на начисления;
- рассчитывать зарплату, отпускные, выплаты за период нетрудоспособности, командировки, премии и компенсации; штатная численность 80 чел, с обособленными подразделениями
- исчислять НДФЛ и страховые взносы, вести соответствующие регистры;
- оформлять расчётные листки, ведомости и реестры для банка;
- проводить удержания только при наличии основания и с учётом ограничений;
- сверять расчёты с сотрудниками, бюджетом и счетами бухгалтерского учёта;
- готовить отчётные данные и отвечать на требования в пределах своей зоны ответственности.
- Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы. Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
- Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.
- Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы.
- Понимание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии.
- Обладание сведениями о том, как операции, связанные с начислением зарплаты, отражаются на счетах аналитического и синтетического учета.
- Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ (оклад + годовой бонус);
- Работа в стабильной развивающейся компании;