EBURET studio

Главный технолог (крупноформатная 3D-печать на роботах KUKA)

130 000 - 170 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка технологических процессов
  • Наладка оборудования
  • Технологические карты
  • Планирование эксперимента
  • Контроль качества
  • Внедрение новых материалов
  • Управление персоналом
  • Обучение персонала
  • 3D-печать

О вакансии

Вы будете разрабатывать и внедрять новые технологии и материалы. Под вашим руководством — 5 операторов на 3 крупноформатных принтерах: вы обучаете команду и контролируете технологию печати.

О компании

eburet печатает мебель и архитектурные формы на FGF-принтерах (печать из гранул) собственной разработки на базе роботов KUKA. Среди клиентов — ГЭС-2 и Севкабель Порт. Бюрократии мало, решения принимаются быстро. Мы ставим цель, путь к ней выбираете вы: гипотеза, эксперимент, внедрение. Свободы много, ответственности тоже.

Обязанности

  • Настраивать режимы печати и составлять техкарты.
  • Находить причины брака и снижать его.
  • Контролировать качество, останавливать печать при нарушении технологии.
  • Проверять 3D-модели на технологичность перед печатью и возвращать на доработку.
  • Обучать операторов и проверять их навыки.
  • Испытывать новые материалы и внедрять их в производство.
  • Предлагать конструкторам доработки оборудования по опыту печати.
  • Развивать непланарную печать и печать ещё более крупных деталей.
  • Дополнительно — фрезеровка на 6-осевом роботе.

Требования

  • От 3 лет на производстве своими руками: лично подбирали режимы и налаживали оборудование.
  • Руководили людьми на производстве.
  • Стабилизировали процесс, где много параметров влияют друг на друга: планировали эксперименты, сравнивали с исходным режимом, решали по цифрам.
  • Сами осваивали новое оборудование, материал или процесс без готовой методики.
  • Высшее техническое или естественнонаучное образование очень желательно, но не обязательно.

Условия

  • 130 000–170 000 ₽ до вычета НДФЛ, трудовой договор.
  • График 5/2, гибкий.
  • Подчинение техническому руководителю компании.

Сопроводительное письмо

Обязательно, коротко: какой технологический процесс вы настраивали и какого результата добились. Сколько людей было у вас в подчинении и кем они работали.