Руководитель отдела персонала

Мы — динамично развивающаяся строительная компания (полный цикл: от проектирования до сдачи объектов). В связи с масштабированием проектов и ростом численности персонала ищем сильного управленца, который возьмет на себя стратегию и операционку по управлению человеческим капиталом.

Кого мы ищем:
Руководителя отдела персонала с сильным аналитическим складом ума, экспертизой в области Compensation & Benefits (C&B) и опытом построения систем мотивации с нуля или их глобальной переработки.

Ключевые задачи:

Управление оплатой труда (ФОТ) и расчетами:

• Полный контроль и методология расчета заработной платы.
• Аудит существующей системы оплаты труда и ее приведение к рыночным стандартам и внутренней справедливости.
• Расчет и анализ себестоимости человеко-часа по различным категориям персонала.

Внедрение системы мотивации:

• Разработка материальной и нематериальной мотивации и программ удержания ключевых сотрудников.
• Внедрение системы грейдов и прозрачных карьерных треков.

Классический HR и управление командой:

• Руководство отделом персонала (кадровое администрирование, воинский учет, подбор, адаптация).

Наши преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — стабильность и прозрачность;

• График 5/2 (с 9:00 до 18:00) — баланс работы и личного времени;

• Достойное премирование дважды в год — твой вклад мы ценим и вознаграждаем;

• Обучение и повышение квалификации за счёт компании — мы инвестируем в твой профессиональный рост;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям на Новый год — заботимся о тебе и твоей семье;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях — ты не один, когда тяжело.