MKBANK приглашает в команду Менеджера проектов в Департамент стратегии и развития
Ищем специалиста с сильной экспертизой в проектном управлении, который сможет организовывать работу проектных команд, контролировать реализацию проектов и участвовать в проектах Стратегии развития Банка.
Основные задачи:
- управление проектами и координация работы проектных команд;
- планирование и контроль сроков реализации проектов;
- организация эффективного взаимодействия между участниками проектов;
- ведение проектной документации и отчетности;
- подготовка презентаций для руководства о ходе и результатах реализации проектов;
- подготовка аналитической информации по проектам для Комитета по управлению проектами;
- подготовка протоколов по итогам заседаний;
- управление возникающими вопросами и конфликтами внутри проектных команд;
- участие в развитии и совершенствовании подходов к проектному управлению в Банке.
Требования:
- высшее образование в области проектного управления, менеджмента, экономики или финансов;
- опыт работы в проектах / управлении проектами — от 3 лет;
- опыт работы на руководящей позиции — от 1 года;
- хорошее знание стандартов и методологий проектного управления;
- практический опыт работы с Agile/Scrum, Waterfall, Hybrid, Lean, PRINCE2 и другими подходами;
- уверенное владение ClickUp, Trello, Jira, MS Project или аналогичными инструментами;
- опыт подготовки проектной документации, аналитики, отчетов и презентаций для руководства;
- уверенное владение MS Word, продвинутый уровень MS Excel и PowerPoint;
- свободное владение узбекским, русским и английским языками;
- лидерские и организаторские навыки;
- умение работать в режиме многозадачности и выстраивать коммуникацию между участниками проекта.
Будет преимуществом:
- сертификаты в области проектного управления — PMP/PMI, PRINCE2 и др.;
- опыт работы в коммерческом банке;
- опыт работы по специальности за рубежом.
Мы предлагаем:
- участие в реализации проектов Стратегии развития Банка;
- профессиональное развитие в сфере проектного менеджмента;
- возможности карьерного роста;