АгроПартнер (ИП Фисенко Андрей Вячеславович)
Менеджер по подбору персонала
- Телефонные переговоры
- Личностные опросники
- Организация работы сотрудников
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Контроль сотрудников
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Составление планов по подбору
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- HR-метрики
- Подбор стажеров
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Навыки переговоров
- Деловое общение
- HR-аналитика
- Источники поиска персонала
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Анализ кадрового потенциала
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR
Эта вакансия начинается не с текста. Она начинается со знакомства.
Мы можем написать здесь, что «Агро Партнёр» — стабильная растущая компания с интересными задачами и дружной командой.
Но вы Менеджер по подбору персонала . Вы читали такое сотни раз 😄
Поэтому мы решили сделать иначе.
Мы собрали презентацию будущей должности и показали в ней компанию такой, какой её увидит наш Менеджер по подбору персонала : руководителя, команду, продукт, структуру, планы роста, задачи, условия и даже систему мотивации в цифрах, а также в ней будут указаны дальнейшие действия!!!!!
👉 Найти её можно в профиле компании → раздел «САЙТ».
_____________________________________________________________________________________
А чтобы понять, стоит ли вообще туда переходить, вот главное о вакансии за минуту:
Кто мы: «Агро Партнёр» 🌻, 13 лет продаём сельскохозяйственную технику по всей России.
Зачем нам Менеджер по подбору персонала: компания масштабируется. Нам предстоит усиливать существующий Коммерческий департамент и создавать новые отделы продаж.
Главная задача Менеджера по подбору персонала : находить менеджеров по продажам, РОПов и других руководителей. Дальше — адаптация, аналитика найма, мотивация, кадровый резерв и развитие HR-направления ( постепенно).
Кого ищем: человека с опытом найма коммерческого персонала, который умеет искать самостоятельно, работать с холодным поиском и заинтересовывать сильных кандидатов вакансией.
Что предлагаем: доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей, удалённую работу, оформление по ТК РФ, график 5/2, оплачиваемый отдых, обучение и корпоративные бонусы.
И это намеренно короткое описание.
Потому что мы не хотим ещё на три экрана рассказывать вам, какие мы. Мы хотим показать.
Посмотрите презентацию. В ней также найдете все дальнейшие действия!!!!!!
А затем задайте себе один вопрос:
«Хочу ли я быть Менеджером по персоналу именно в этой компании?»
Если ответ — "Да, хочу быть Менеджером по подбору персонала в этой компании" , то мы ждем вас!!!!