Обязанности:
- вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК;
- оформлять приём, перевод, изменение условий труда, совмещение, предоставление отпусков, командировок и увольнение работников;
- готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;
- вести личные дела сотрудников и обеспечивать своевременное внесение изменений в кадровые документы;
- контролировать соблюдение сроков по кадровым процессам и документации;
- оформлять и вести учёт отпусков, отсутствий, отпусков без сохранения заработной платы и других кадровых событий;
- работать с кадровыми системами и поддерживать актуальность данных по сотрудникам;
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам оформления кадровых изменений;
- консультировать сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции;
- участвовать в подборе персонала и адаптации новых сотрудников;
- участвовать в развитии HR-процессов, корпоративных инициатив и внутренних проектов компании.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 1–3 лет;
- уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
- опыт самостоятельного оформления полного цикла кадровых документов;
- грамотную устную и письменную речь на русском и казахском языках;
- уверенное владение, особенно Word и Excel, 1С:ЗУП;
- внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами;
- умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки;
- самостоятельность, ответственность и системный подход к работе.
Будет преимуществом: опыт работы в сфере недвижимости, строительства или управления жилыми комплексами.
Условия:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях
- возможность профессионального роста и обучения