Юг-ЭлектроКомплект
Бухгалтер-кассир
- Кассовые операции
- Инкассация
- Приходные и расходные кассовые ордера
- работа с физическими лицами
- Работа с юридическими лицами
- составление кассовой отчетности
- Кассовые документы
- Работа с кассой
- 1С: Предприятие 8
Компания Электрокомплект работает на электротехническом рынке Казахстана более 25 лет. На сегодняшний день компания представлена в 9-ти городах Республики – Шымкент, Алматы, Астана, Актау, Тараз, Усть-Каменогорск, Караганда, Талдыкорган и Атырау.
Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Компания имеет собственное производство кабельно-проводниковой продукции (более 1000 номенклатурных единиц), производство и сборку электрощитового оборудования (как по стандартным схемам, так и по индивидуальному заказу), а также производство гофрированных труб и труб ПНД.
Обязанности:
-
Ведение кассовых операций, пересчёт и приём/выдача наличных средств, инкассация.
-
Работа в 1С: отражение кассовых, банковских документов, авансовых отчётов, хозяйственных операций (ГСМ, перемещения, производство, корпоративные карты).
-
Составление кассовой отчётности, проведение сверок с филиалами и складами.
-
Учёт и контроль подотчётных сумм, предоставление данных по задолженности сотрудников.
-
Взаимодействие с бухгалтерией, производством, складским учётом и руководством.
Требования:
- Среднее специальное или высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика).
-
Опыт работы бухгалтером-кассиром или бухгалтером от 2 лет.
-
Знание программы 1С (касса, банк, авансовые отчёты).
-
Навыки ведения кассовых операций и отчётности.
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.
- График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РК;
- Своевременная оплата труда: оклад + премии;
- Горячие завтраки и обеды за счет компании;
- Оборудованная комната для приема пищи, чай/кофе;
- Корпоративная библиотека;
- Парковка для сотрудников;
- Работа в молодом, активном, дружном коллективе;
- Внешнее и внутреннее обучение;
- Личное развитие и карьерный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Скидки на весь ассортимент компании.