Торговый Дом Лотос
Директор департамента ИТ / ИТ-Директор
Не указана
- Администрирование серверов Linux
- Администрирование серверов Windows
- Управление бизнес процессами
- Системный подход
- Администрирование сетевого оборудования
- Информационные технологии
Обязанности:
- Организация и администрирование работы отделов (ИТ, 1С, Web), распределение задач, контроль качества и сроков исполнения, повышение эффективности работы отделов;
- Управление командой технических специалистов. Решение административно-кадровых вопросов;
- Участие в разработке и реализации IT-стратегии компании;
- Обеспечение развития, сопровождения, бесперебойной работы IT-инфраструктуры;
- Анализ эффективности действующих процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации, стандартизации, повышению эффективности, снижению издержек;
- Ответственность за внутренние сервера и сервисы группы компаний, ответственность за облачные сервисы;
- Организация системного администрирования внутренней информационной сети и технической поддержки пользователей;
- Планирование / защита / контроль исполнения бюджета;
- Управление ИТ активами и их жизненным циклом;
- Проектирование и контроль работ по построению СКС, СВН, СКД;
- Ведение документооборота по направлению деятельности IT;
- Взаимодействие с контрагентами по поставкам оборудования, ПО, услуг.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы IT-директором/CIO в производстве, крупном дистрибьюторском холдинге или ритейле от 5 лет.
- Обязательно: имеет успешный кейс управления командой 1С-разработки (от 15–20 человек) в роли прямого руководителя. Понимает разницу между кодом конфигурации и расширениями.
- Обязательно: понимает процессы современной мобильной разработки (нативной или кросс-платформенной), умеет читать базовые отчеты о производительности и оценивать сроки команды.
- Умеет выстраивать прозрачные процессы взаимодействия между бизнесом, производством и разработкой (Agile в энтерпрайзе).
Мы предлагаем:
-
Прямое влияние на технологический стек и стратегию цифрового развития крупного холдинга.
- Скидки на продукцию и услуги компании;
- Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
- Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков);
- Окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами.