Менеджер по работе со специалистами / HR-менеджер beauty

МОСКВИЧКА — сеть салонов красоты в Москве.

Мы ищем сильного человека, который возьмёт на себя работу со специалистами сети: от поиска и адаптации до удержания, развития и контроля результатов.

Нам нужен не просто рекрутер, который размещает вакансии и проводит собеседования. Нам нужен человек, который умеет работать с командой специалистов каждый день: понимает, где не хватает людей, кто недозагружен, где есть риск ухода сильного мастера, кому нужна помощь, развитие или более жёсткий контроль.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов.

• Проведение собеседований и организация пробных дней.

• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.

• Контроль укомплектованности филиалов и своевременное закрытие кадровых потребностей.

• Постоянная работа с действующей командой специалистов.

• Понимание настроения внутри коллектива и раннее выявление рисков ухода сотрудников.

• Работа со сложными ситуациями, конфликтами и дисциплиной.

• Контроль графиков и загрузки специалистов.

• Анализ показателей мастеров: загрузка, выручка, повторные записи, дополнительные услуги.

• Индивидуальные встречи со специалистами по результатам работы.

• Постановка задач по развитию и контроль договорённостей.

• Организация обучения и развития команды.

• Удержание сильных специалистов и формирование стабильной команды.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт работы в салонах красоты, косметологических клиниках, wellness или другом сервисном бизнесе;

• понимает специфику работы с beauty-специалистами;

• умеет не только находить людей, но и удерживать сильных сотрудников;

• умеет вести сложные разговоры и давать обратную связь;

• может быть одновременно доброжелательным и требовательным;

• умеет работать с цифрами и понимает связь между загрузкой специалиста, сервисом и выручкой;

• не ждёт постоянных указаний и способен самостоятельно видеть проблему и предлагать решение;

• умеет выстраивать нормальные человеческие отношения с командой, сохраняя при этом рабочую дистанцию.

Особенно нам интересны бывшие сильные управляющие салонов красоты, HR-менеджеры и HRBP с опытом именно в beauty, а также руководители, которые уже отвечали за большие команды специалистов.

Условия:

Фиксированный оклад — 130 000 ₽ на руки.

Дополнительно:

• до 40 000 ₽ ежемесячного бонуса за выполнение KPI;

• до 50 000 ₽ квартального бонуса за результат работы с командой.

При выполнении показателей совокупный доход составляет до 190 000 ₽ в месяц в среднем.

Основные KPI:

• укомплектованность команды;

• скорость и качество закрытия вакансий;

• успешная адаптация новых специалистов;

• удержание сильных сотрудников;

• снижение кадровых рисков;

• дисциплина и выполнение договорённостей;

• системная работа с результатами и развитием специалистов.

Мы не оцениваем работу только по количеству закрытых вакансий. Для нас важно, чтобы новый сотрудник не просто вышел на работу, а успешно адаптировался и остался в команде.

Формат работы:

• график 5/2;

• полный рабочий день;

• регулярное присутствие в салонах сети в Москве;

• постоянный контакт с командой специалистов;

• прямое взаимодействие с собственником и управляющим сети.

В обязанности не входит работа администратором или хозяйственное управление салонами.

Основная зона ответственности — специалисты, команда и их результаты.