Т8
Монтажник РЭА
Не указана
- Точность и внимательность к деталям
- Ручной монтаж печатных плат
- Умение работать с QFN, BGA, FBGA
- радиоэлектронная компонентная база
Обязанности:
- Ручной монтаж печатных плат, пайка компонентов QFN и BGA.
- Допайка выводных компонентов (DIP).
- Исправление дефектов монтажа после установки SMT компонентов, снятие и установка компонентов.
- Отмывка плат.
Требования:
- Опыт ручного монтажа радиоэлектронных компонентов, включая поверхностный (SMT) и сквозной (THT) монтаж, обязателен.
- Уверенное владение паяльным оборудованием и инструментом: паяльная станция, термофен, оловоотсос, термостол и др.
- Практический опыт монтажа и пайки компонентов QFN, BGA, FBGA с малым шагом.
- Опыт работы с печатными платами высокой плотности монтажа и повышенной теплоёмкости.
- Знание современной радиоэлектронной компонентной базы и принципов её применения.
- Умение читать и понимать конструкторскую и техническую документацию.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
- Система оплаты: оклад + ежемесячные бонусы.
- График работы: 2/2, с 8.00 до 20.30 (1 обеденный перерыв по 30 мин) или с 8.00 до 21.00 ( 2 обеденных перерыва по 30 мин).
- Оплачиваемые корпоративные обеды.
- Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
- Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
- Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
- Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
- Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
- Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.