QM

Профориентолог

300 000 - 400 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет

Преимущества работать в QADAZ MEDIA:

  • Профориентолог

    Миссия компании QADAZ MEDIA - Формирование креативных личностей, готовых к реальной жизни. Мы не просто готовим школьников к тестам, а реально адаптируем их к будущему: наши старшеклассники проходят стажировки в реальных компаниях, что помогает им осознанно выбрать профессию.

    Что нужно делать?

  • Проводить индивидуальные профориентационные консультации для учеников и родителей, помогая им выбрать осознанное направление.

  • Перед началом обучения определять интересы, склонности школьника и риски выбора неправильного направления.

  • Анализировать результаты тестов, знакомить с перспективами профессий и творческих направлений.

  • Снижать процент возвратов средств за курсы путем сопровождения сомневающихся учеников.

  • Задачи на первые 2 месяца:

  • Полностью освоить продуктовые линейки QADAZ и требования к направлениям.

  • Внедрить четкий алгоритм консультирования (диагностика → отбор → аргументированная рекомендация).

  • Снизить количество возвратов из-за ошибочного выбора направления на 15–20%.

  • Требования к кандидату:

  • Опыт работы: от 3 лет (в сфере профориентации, карьерного консультирования, работы с подростками). Также рассматриваем сильных кандидатов с соответствующими компетенциями.

  • Образование: Высшее (психология, педагогика, социология, HR и т. д.). Наличие дополнительных курсов по профориентации будет большим преимуществом.

  • Языки: Свободное владение казахским языком.

  • Тесно сотрудничать с отделами продаж и сервиса.

  • Работа в инновационном проекте: Участие в современном образовательном проекте, который меняет подход к обучению и помогает подросткам делать осознанный выбор будущего, а не просто готовит их к тестам.

  • Практический вклад: Возможность влиять на реальные результаты учеников, помогая им проходить стажировки в настоящих компаниях и снижать риски ошибочного выбора профессии.

  • Профессиональное развитие: Работа на стыке профориентации, психологии, HR и образования, взаимодействие со смежными отделами (продажи, сервис).