НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ

Руководитель производства (металлообработка) / Начальник цеха

120 000 - 180 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 3 до 6 лет
  • Расстановка приоритетов
  • Планирование
  • Организаторские навыки
  • 1С: Предприятие
  • Подбор производственного персонала
  • Управление производством
  • Производственное планирование
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Оптимизация затрат
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитические способности
  • Управление рисками
  • Производственная логистика
  • Управление производственным персоналом
  • Контроль качества
  • Производственный контроль
  • Оперативное планирование
  • Обучение персонала
  • Бережливое производство
  • Деловая коммуникация
  • Умение принимать решения

О компании:
Нижегородский завод металлоизделий — ведущий российский производитель комплектующих для инженерных систем. На рынке более 20 лет. Мы ценим профессионализм и предлагаем пространство для реализации амбиций.

Кто нам нужен:
Мы ищем сильного управленца с опытом в производстве, который не боится ответственности, умеет управлять людьми и нацелен на достижение измеримых бизнес-результатов. Ваш доход — это отражение вашей эффективности.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл управления производством (раскрой, гибка, штамповка, профилирование, сварка, окраска, мехобработка).

  • Выполнение годовой производственной программы: обеспечение планов по объемам, номенклатуре, качеству и срокам.

  • Управление коллективом численностью 80 человек (постановка задач, мотивация, контроль дисциплины).

  • Внедрение инструментов бережливого производства и постоянное улучшение эффективности (производительности труда).

  • Ведение установленной управленческой отчетности.

Наши требования:

  • Высшее техническое образование.

  • Опыт управления производством в металлообработке от 3-х лет.

  • Владение 1С 8.3 и MS Office на уровне уверенного пользователя.

  • Готовность к гибкому (ненормированному) графику.

Мы предлагаем:

  • Доход: Оклад от 100 000 рублей (на руки) + ежемесячная премия до 150% за выполнение KPI + годовой бонус по итогам работы всего подразделения.

  • График: 5/2, с 07:00 до 16:00, с возможностью переработок при необходимости.

  • Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ, официальная зарплата, соцпакет.

  • Комфорт: Бесплатная парковка на охраняемой территории.

  • Развитие: Оплачиваемое корпоративное обучение за счет компании.