Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме юридического лица общая численность сотрудников около 100 человек.
- Оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок, поощрений и взысканий.
- Ведение личных дел, трудовых книжек (включая электронные), приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений.
- Работа с иностранными сотрудниками (резиденты, нерезиденты, граждане ЕАЭС): оформление, уведомления в МВД, расчёт НДФЛ с учётом платежей по патентам.
- Ведение воинского учёта.
- Ведение табеля учёта рабочего времени, в том числе суммированного учёта.
- Составление графиков отпусков, учёт отпусков, расчёт отпускных, компенсаций, пособий, материальной помощи.
- Полный цикл расчёта заработной платы, налогов и взносов с ФОТ, отражение операций на счетах бухгалтерского учёта, в том числе ЕНС.
- Подготовка и сдача отчётности: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, ПСВ, СЗВ-СТАЖ, ответы на запросы СФР, ИФНС.
- Контроль сальдо ЕНС, сверка с бюджетом.
- Систематизация и архивирование кадровой документации, контроль наличия подписанных документов.
- Мониторинг изменений в законодательстве, регулирующем оплату труда и кадровый учёт.
- Выполнение поручений главного бухгалтера.
- Профильное образование (высшее или среднее специальное).
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в строительстве или при обслуживании нескольких юрлиц).
- Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, трудового законодательства в сфере оплаты труда.
- Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1, 1С: Бухгалтерия 8.3.
- Знание методов и систем расчёта заработной платы, пособий, отпускных, компенсаций, материальной помощи.
- Опыт работы с иностранными сотрудниками, воинским учётом.
- Внимательность, ответственность, системный подход к работе, готовность учиться новому.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оформление в одной из компаний группы).
- График работы 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (обсуждается).
- Комфортный офис, дружный коллектив.
- Своевременная оплата труда, выплата 2 раза в месяц.
- Оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата листов нетрудоспособности.