Чем предстоит заниматься:
- Организовывать операционную работу отдела.
- Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах.
- Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста.
- Управлять наличием и движением товара в отделе.
- Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.
- Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.
Что мы ожидаем:
- Опыт управления и развития команды в продажах.
- Умение влиять на продажи и результат.
- Опыт работы с планами продаж и KPI.
- Умение создавать позитивный клиентский опыт.
- Инициативность и ответственность.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода:
-фиксированный оклад;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
-
Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.