MIR--GLASS
Специалист по управленческому учёту и контролю расходов
Не указана
- Работа с большим объемом информации
- 1С
- Инвентаризация
- Работа с базами данных
- Формирование бюджета
- Управленческий учет
- Финансовый менеджмент
- Умение принимать решения
- 1С: Бухгалтерия
Финансовый контролёр строительных объектов / Специалист по управленческому учёту
Ищем специалиста, который будет вести управленческий учёт и контроль расходов по строительным объектам.
Главная задача — обеспечить руководству понятную и своевременную информацию о финансовом состоянии объектов: план, фактические расходы, оплаты, обязательства, остаток и прогноз затрат.
Основные задачи:
- ведение ежедневного учёта расходов по объектам;
- контроль закупок материалов и услуг;
- учёт оплат поставщикам, подрядчикам и рабочим;
- ведение реестра договоров и взаиморасчётов с подрядчиками;
- распределение расходов по соответствующим объектам;
- контроль наличных и безналичных расходов;
- план-факт анализ расходов;
- подготовка регулярных управленческих отчётов для руководства;
- выявление ошибок, несоответствий и необоснованных расходов;
- анализ фактической себестоимости и прогнозируемых затрат по объектам.
Требования:
- опыт работы в строительной сфере;
- опыт в финансовом, управленческом или экономическом учёте;
- уверенное владение Excel;
- умение работать с большими объёмами информации;
- внимательность к цифрам и документам;
- аналитическое мышление;
- ответственность и системность;
- умение самостоятельно находить ошибки и несоответствия;
- понимание строительных процессов и экономики объекта.
Будет преимуществом:
- знание 1С;
- понимание смет и строительной документации;
- опыт работы с КС/актами выполненных работ;
- опыт работы с подрядчиками и поставщиками;
- знание принципов формирования себестоимости строительного объекта.
Языки:
Обязательно:
- русский — грамотный устный и письменный;
- узбекский — грамотный устный и письменный.
Нам нужен специалист, который не просто заносит цифры в таблицу, а понимает, что эти цифры означают, умеет анализировать расходы и своевременно обращать внимание руководства на важные отклонения.
Заработная плата — по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации.