Руководитель развития СТО/ Руководитель отдела развития В2В клиентов (автосервисные услуги)

Компания "Генерация" — топовый дистрибьютор стартеров, генераторов и комплектующих для авто. Адрес сервисного центра : Каширское шоссе 235 строение 5 ( 31 км каширского шоссе).

О роли: мы ищем руководителя СТО, который создаст и будет поддерживать активную B2B-клиентскую базу вокруг нашего сервисного центра: СТО-клиенты, автосервисы, автопарки и другие компании, которым регулярно нужен ремонт стартеров, генераторов и других агрегатов.

Старт: сервис в Москве. Далее — масштабирование: Краснодар, Екатеринбург, и другие регионы.

Условия:

• Работа в лидирующей, стабильно развивающейся федеральной Компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные высокий доход, который состоит из фиксированной части и ежемесячного бонуса за выполнение ключевых показателей.
• Интересные задачи и реальная возможность влиять на стратегию развития вверенных регионов.
• Рабочий график с понедельника по пятницу, 09:00-18:00.
• 31 км Каширского шоссе ( Каширское шоссе 235/ строение5).

Основные требования:

• Формировать активную B2B-базу вокруг сервиса: СТО, автосервисы, автопарки, магазины.
• Лично звонить, встречаться и выезжать на территорию.
• Возвращать бывших и «уснувших» клиентов.
• Привлекать новых и переводить разовые заказы в регулярные.
• Поддерживать активных клиентов и быстро решать их вопросы.
• Вести CRM: контакты, потенциал, история, причины отказов.
• Сформировать отдел, управлять командой менеджеров СТО.

Главный результат работы — не количество контактов в базе, а постоянный поток заказов от активных клиентов.

Что даёт эта роль

• Территорию и цель, а не микроменеджмент.
• Возможность с нуля построить работающую модель B2B-развития и затем тиражировать её в других городах.
• Реальный сервис и понятный продукт: ремонт стартеров, генераторов и других агрегатов.
• Поддержку внутри компании для решения клиентских задач.
• Условия и KPI обсуждаем индивидуально — в зависимости от опыта и амбиций.

Требования к кандидату

• Опыт B2B-продаж: автозапчасти, автобизнес, автосервисы, дистрибуция, технические продукты, полевые продажи.
• Умеет создавать клиентскую базу, а не только обслуживать входящие лиды.
• Готов к полевой работе: звонки, встречи, выезды, повторные визиты.
• Самостоятельный: сам находит клиентов, определяет приоритеты, не ждёт готовых списков.
• Настойчивый без навязчивости: возвращается к клиенту, доводит до повторных заказов.
• Коммерческое мышление: видит потенциал клиента, объёмы и причины ухода к конкурентам.
• Системный: ведёт CRM, сегментирует базу, фиксирует договорённости и историю.
• Контроль работы команды сервисного центра.
• Опыт именно со стартерами и генераторами не обязателен.

Ключевой критерий: мы даём задачу: «Вот наш сервис. В радиусе вокруг него десятки СТО. Через несколько месяцев значительная часть подходящих клиентов должна знать нас, попробовать с нами работать и регулярно передавать нам заказы».

Если вы способны сами превратить эту задачу в план и результат — ждём вашего отклика.