Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
- Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
- Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
- Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
- Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С или аналогичными программами
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
- Грамотная устная и письменная речь
- Готовность работать на территории работодателя (5/2)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Стабильная заработная плата
- График работы 5/2, без ночных смен
- Возможности для профессионального роста и развития