Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: администраторы, парикмахеры, колористы, мастера маникюра/педикюра, массажисты, бровисты/лешмейкеры и т.п.;
-
Закрытия: от 10 вакансий в месяц по трём точкам;
-
Публикация вакансий на hh.ru, Avito, в соцсетях, Telegram-каналах и профильных чатах;
-
Первичный скрининг, телефонные и видеоинтервью;
-
Оценка профессиональных навыков, опыта, soft skills и соответствия культуре салонов;
-
Ведение воронки подбора, отчётности и аналитики по источникам;
-
Подготовка оффера, сопровождение кандидата до выхода и в первые дни адаптации;
-
Формирование кадрового резерва по ключевым позициям.
-
Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно в beauty-сфере, услугах, retail или HoReCa;
-
Опыт закрытия от 10 вакансий в месяц;
-
Уверенное владение hh.ru, Avito, job-сайтами и профильными чатами;
-
Понимание специфики салонов;
- Навыки интервьюирования, оценки и переговоров с кандидатами;
-
Самостоятельность, организованность, высокая скорость работы и ответственность за результат.
Условия:
-
Работа с сетью из 3 точек;
-
График: 5/2;
-
Оплата: оклад + бонус за каждое закрытие. Доход при выполнении плана от 150 т.р.;
-
Оформление: ТК РФ;
-
Быстрые решения, поддержка со стороны владельца.