Обязанности:
- Обеспечение досудебной и судебной правовой защиты интересов АО "ОСК" в соответствии с действующим законодательство Российской Федерации (АПК РФ, ГПК РФ, КАС)
- Ведение претензионно-исковой работы в области корпоративных правоотношений (акции, доли и пр.), залоговых правоотношений (акции, имущество и пр.), ФЦП, ГОЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», оспаривание актов гос. органов
- Принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования хозяйственных споров
- Подготовка материалов и предъявление исковых заявлений, жалоб в суды всех инстанций
- Подготовка и формирование правовой позиции, включая - подготовка и формирование отзывов на исковые заявления и других документов, по исковым заявлениям, как предъявленных к АО "ОСК", так и предъявляемых АО "ОСК"
- Подготовка в соответствии с нормами процессуального законодательства документов к судебным заседаниям по делам, стороной или участником которых выступает АО "ОСК"
- Подготовка встречных исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных необходимых документов
- Представление интересов АО "ОСК" и ДЗО в судебных заседаниях
- Участие в оказании при необходимости методико-правовой помощи в претензионно-исковых вопросах структурным подразделениям АО "ОСК", включая вопросы досудебного разрешения споров
- Оказание методико-правовой помощи структурным подразделениям АО "ОСК" по вопросам трудовых правоотношений, включая сопровождение трудовых споров
- Подготовка заключений и справочной информации по запросам структурных подразделений АО «ОСК» и ДЗО
- Высшее юридическое образование
- Опыт работы не менее 5 лет по судебной работе
- Знание ГОЗ, бюджетного, гражданского, трудового, арбитражного процессуального, гражданского процессуального, административного законодательства, законодательства в области несостоятельности (банкротства)
Условия:
- Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
- Работа в структуре Корпорации - лидера в отрасли
- ДМС со стоматологией
- Корпоративная мобильная связь
- Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании
- Ежегодная индексация заработной платы
- Годовой бонус по итогам работы
- Финансовая помощь сотрудникам в особых жизненных ситуациях