Trans Alliance Service

Диспетчер

От 250 000 KZT
  • Караганда
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Основная задача

    Обеспечить выполнение сменного задания за счёт правильной расстановки техники, постоянного контроля её работы и оперативного устранения простоев.

    Функционал диспетчера

    1. Приём смены

    * Получить от предыдущего диспетчера информацию о выполнении плана, остатках объёмов и незавершённых работах.
    * Проверить состояние каждой единицы техники:
    * в работе;
    * исправна, но не задействована;
    * на техническом обслуживании;
    * в ремонте;
    * ожидает запчасти;
    * находится в резерве.
    * Уточнить наличие водителей, машинистов и сменных экипажей.
    * Получить от заказчика и горного мастера сменное задание: участки работы, виды материала, пункты погрузки и разгрузки, плечо перевозки.
    * Проверить состояние дорог, освещения, отвалов, забоев и погодные ограничения.

    2. Формирование расстановки техники

    До начала работ диспетчер формирует и доводит расстановку:

    * экскаватор;
    * номера закреплённых самосвалов;
    * участок и горизонт;
    * вид материала: руда, вскрыша, зачистка;
    * место разгрузки;
    * бульдозерное и вспомогательное обеспечение;
    * резервная техника;
    * техника на ТО и в ремонте.

    Самовольное перемещение техники между участками без согласования с диспетчером не допускается.

    3. Управление работой в течение смены

    Диспетчер обязан:

    * фиксировать фактическое время выхода каждой единицы на линию;
    * контролировать запуск экскаваторов и самосвалов;
    * отслеживать количество работающей техники по каждому экскаватору;
    * поддерживать оптимальное соотношение экскаваторов и самосвалов;
    * перераспределять самосвалы при очередях, простоях или изменении плеча перевозки;
    * контролировать начало и завершение зачистки, планировки и подготовки забоев;
    * обеспечивать своевременную подачу техники на заправку, смазку и пересменку;
    * не допускать работы техники без сменного задания или вне утверждённого маршрута.

    4. Контроль простоев

    Каждый простой продолжительностью более 10 минут должен быть зарегистрирован с указанием:

    * времени начала;
    * номера техники;
    * места нахождения;
    * причины;
    * ответственного подразделения;
    * принятых мер;
    * времени возобновления работы.

    Основные причины простоев:

    * поломка;
    * ожидание ремонта;
    * отсутствие водителя;
    * отсутствие фронта работ;
    * ожидание погрузки;
    * очередь на разгрузке;
    * состояние дороги;
    * заправка или смазка;
    * погодные условия;
    * указание заказчика;
    * организационная причина.

    Простой более 30 минут диспетчер обязан немедленно довести до горного мастера и начальника участка.

    5. Работа с ремонтной службой

    При неисправности техники диспетчер:

    1. Регистрирует сообщение водителя.
    2. Уточняет характер неисправности и местонахождение техники.
    3. Передаёт заявку механику.
    4. Фиксирует время передачи и принятия заявки.
    5. Контролирует прибытие ремонтной группы.
    6. Получает прогноз времени восстановления.
    7. При необходимости вводит резерв или перераспределяет технику.
    8. Фиксирует время завершения ремонта и возвращения на линию.

    Диспетчер не определяет техническую исправность машины самостоятельно — выпуск после ремонта подтверждает механик.

    6. Контроль безопасности

    Диспетчер обязан:

    * немедленно остановить движение при получении информации об опасном состоянии дороги, отвала или забоя;
    * контролировать соблюдение утверждённых маршрутов;
    * не направлять технику на неподготовленный или неосвещённый участок;
    * фиксировать сообщения об опасных условиях и почти произошедших происшествиях;
    * сообщать руководству о ДТП, опрокидывании, повреждении ЛЭП, столкновении, возгорании и других инцидентах;
    * сохранить записи переговоров и хронологию событий;
    * не давать команд, противоречащих требованиям промышленной безопасности и ПДД предприятия.

    При угрозе жизни и здоровью диспетчер имеет право приостановить работу участка до устранения опасности.

    7. Взаимодействие с заказчиком

    Все изменения сменного задания со стороны заказчика фиксируются:

    * кто дал команду;
    * время получения;
    * содержание изменения;
    * какая техника была перенаправлена;
    * влияние изменения на производительность и простой.

    Это позволит отделять простои по вине ТАС от простоев, связанных с действиями заказчика, состоянием фронта работ или инфраструктуры месторождения.

    8. Сменная отчётность

    По завершении смены диспетчер формирует отчёт:

    * план и факт по горной массе;
    * объём руды и вскрыши;
    * количество рейсов;
    * отработанные машино-часы;
    * коэффициент технической готовности;
    * коэффициент использования техники;
    * простои по причинам;
    * техника в ремонте и прогноз выхода;
    * выполненные ТО;
    * отклонения от сменного задания;
    * происшествия и опасные ситуации;
    * задачи, переходящие следующей смене.

    Отчёт направляется начальнику участка, производственному директору и ответственному представителю заказчика.

    Полномочия диспетчера

    Диспетчер имеет право:

    * перераспределять технику в пределах утверждённого сменного задания;
    * запрашивать информацию у мастеров, механиков и водителей;
    * требовать подтверждения выхода техники после ремонта;
    * останавливать работу при возникновении непосредственной угрозы;
    * требовать объяснение причин опоздания, простоя или самовольного ухода с линии;
    * инициировать ввод резервной техники;
    * фиксировать необеспеченность фронта работ со стороны заказчика.

Требования:
  • Опыт работы не менее 1 года
  • Ответственность, дисциплинированность и внимательность.
  • Отсутствие медицинских противопоказаний к работе вахтовым методом.
Условия:
  • Вахтовый метод работы 15/15;
  • Место работы: ВКО , Курчумский район.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
  • Бесплатное проживание в вахтовом поселке.
  • Трехразовое питание за счет работодателя.
  • Компенсация проезда согласно внутренним правилам компании.