Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Все этапы подбора и поиска персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, перевода и увольнения работников, ведение личных дел работников, учёт и ведение трудовых книжек, оформление отпусков, листов нетрудоспособности).
• Работа в 1С ЗУП.
• Ведение табелей учёта рабочего времени.
• Учёт, отчётность.
• Своевременное отражение приема, увольнений и иных кадровых изменений на портале электронного правительства.
• Взаимодействие со страховыми компаниями.

• Высшее образование (юридическое образование приветствуется).
• Знание Трудового Кодекса РК.
• Опыт работы в рекрутинге и ведении кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Знание правил по охране труда.

• При собеседовании.