Финансовый директор (CFO)

Мы ищем Финансового директора (CFO) с глубокой экспертизой в розничных продажах и сегменте BNPL (Buy Now, Pay Later), способного трансформировать финансовую структуру под задачи кратного роста.

Какого лидера мы ищем:

Это позиция не для классического бухгалтера или методолога, а для стратегического бизнес-партнера акционеров. Нам нужен сильный, системный топ-менеджер, который понимает специфику оборачиваемости капитала в рознице электроники, умеет управлять юнит-экономикой сложных финансовых продуктов и готов нести ответственность за P&L компании.

Ключевые задачи:

• Стратегическое управление финансами: Формирование и реализация финансовой стратегии компании в условиях масштабирования розничной сети (офлайн и онлайн).
• Управление BNPL-продуктами и рассрочками: Глубокий анализ, оценка рисков, моделирование и оптимизация экономики BNPL-инструментов, рассрочек и кредитных продуктов совместно с коммерческим департаментом.
• Оптимизация оборотного капитала: Управление ликвидностью, товарными запасами (специфика Hard & Soft Goods) и цепочками поставок с целью максимизации ROI.
• Привлечение и управление капиталом: Взаимодействие с банками, финансовыми институтами и BNPL-провайдерами; оптимизация стоимости заемного капитала.
• Автоматизация и аналитика: Перевод управленческого учета и планирования на уровень передовой BI-аналитики, автоматизация сквозного учета BNPL-операций.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Финансового директора от 5 лет строго в сферах: крупный ритейл (бытовая техника/электроника — как ключевое преимущество) или масштабный e-commerce.
• Обязателен практический опыт работы с BNPL-сервисами и рассрочками: понимание механики фондирования, кассовых разрывов при BNPL, кредитных рисков и влияния рассрочек на маржинальность ритейла.
• Экспертные знания в области управленческого учета, бюджетирования, налогового планирования и финансового моделирования.
• Опыт успешного построения и автоматизации финансовых процессов с нуля в распределенных структурах.
• Сильные лидерские качества, развитое стратегическое мышление, умение аргументированно защищать свою позицию перед акционерами.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень компенсации: Мы понимаем рыночную стоимость специалистов такого масштаба. Финансовые условия (фиксированный оклад + KPI за достижение стратегических целей) обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом и полностью соответствуют уровню ответственности.
• Полная автономия в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
• Ресурсы для реализации масштабных проектов и сильная команда в подчинении.

Если вы готовы взять на себя управление финансами крупного ритейл-бизнеса и вывести наши финансовые продукты на новый уровень — отправляйте ваше резюме. Будем рады детальному диалогу.