Банк Дабрабыт

Руководитель отдела цифрового банкинга

Не указана
  • Минск
  • Более 6 лет
  • Разработка нового продукта
  • Руководство коллективом
Чем предстоит заниматься:
  • организация работы отдела по направлению карточного бизнеса, систем ДБО банка, услуг и сервисов;

  • разработка и внедрение цифровых розничных продуктов;

  • кредитование физических лиц онлайн, обеспечение качества кредитного портфеля;

  • организация работы карточного бизнеса, взаимодействие с процессингом, платежной системой;

  • разработка и методология карточных продуктов;

  • рост клиентской базы через цифровые продукты и сервисы.

Что нам важно:
  • опыт создания эффективных продуктов/продаж в оффлайн и digital сегментах;

  • опыт разработки и внедрения розничных продуктов;

  • понимание современных региональных и мировых тенденций развития розничных банковских услуг;

  • понимание влияния UX/UI и клиентского опыта на продажи, удовлетворенность, лояльность и т.п.;

  • знание розничного кредитного процесса, скорингового принятия решения, collection-a⠀

    методология работы с платежными системами;

  • знание законодательства в области банковских платежных карточек, платежных услуг, электронных денег.

Мы предлагаем:

  • Хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
  • Амбициозные задачи (У нас большие планы по развитию бизнеса. Мы уже сделали много, но не останавливаемся на достигнутом. Если поиск клиентов, продажи не необходимость, которая навевает на вас тоску, а вы чувствуете драйв и азарт, то вам будет чем у нас заняться);
  • Возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
  • Программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление);
  • Признание успехов наших сотрудников (Мы гордимся нашими сотрудниками и их достижениями. Мы искренне рады, когда наши сотрудники достигают успехов. Мы разработали программы материального и нематериального поощрения, чтобы выразить свою благодарность нашим сотрудникам).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41458/detail-public/