Центр стоматологии Виртуоз
Главный врач (Медицинский директор)
230 000 - 330 000 RUR
- Медицинская документация
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Деловая коммуникация
- Организационные навыки
- Планирование продаж
- Автоматизация медицинских процессов
- Административное управление
- Аналитическое мышление
- Деловая этика
- Мотивация персонала
- Контроль качества
- Навыки межличностного общения
- Русский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Управление качеством и врачами
- Клинические разборы сложных и комплексных случаев (1 раз в неделю, 1,5 часа)
- Контроль качества лечения: чек листы, внутренний аудит, выборочный пересмотр рентген-снимков до и после
- Утверждение планов лечения стоимостью свыше 150 000 ₽
- Разбор жалоб пациентов на качество (совместно с руководителем администраторов)
- Контроль соблюдения протоколов: асептика, стерилизация, ведение медкарт
- Мотивация и развитие врачей
- Индивидуальная работа с врачами по выполнению комплексных планов лечения — главная задача
- Контроль Acceptance Rate (доля принятых пациентами планов лечения). Цель: рост с 28% до 50%+
- Организация перенаправления пациентов между врачами для выравнивания загрузки
- Наставничество и адаптация новых врачей (первые 2 месяца)
- Контроль профессионального обучения: план, бюджет, выбор программ и конгрессов
- Оценка работы врачей для зарплатных решений
- Управление и координация
- Управление кураторами направлений (терапия, ортопедия, имплантация)
- Взаимодействие с руководителем администраторов по воронке «консультация → план → принятие»
- Контроль загрузки врачей: если загрузка ниже 70% — разбирает причины, передаёт пациентов
- Сопровождение пациентов после имплантации и сложного лечения: контрольные осмотры
- Взаимодействие с зуботехнической лабораторией по качеству ортопедических работ.
- Высшее медицинское образование, действующий сертификат (аккредитация) по стоматологии, наличие сертификата (аккредитация) по ОЗД
- Опыт работы врачом-стоматологом 10+ лет
- Специальность: ортопедия или хирургическая имплантация (понимание терапии — обязательно)
- Авторитет среди коллег: умеет говорить с врачами на равных, не «начальник-приказчик», а наставник и лидер Желательно:
- Опыт в управленческой роли 3+ года (главврач, заместитель, куратор направления)
- Опыт публичных выступлений: лектор, ментор, преподаватель
- Финансовое понимание: знает, что такое маржа, себестоимость, план лечения как продукт
- Личные качества:
- Умеет давать обратную связь врачам — прямо, но без унижения
- Не боится принимать решения и брать за них ответственность
- Видит клинику как систему, а не как набор кабинетов
- Готов к росту: цель увеличить оборот клиники в 2 раза — это не «поддерживать», а «строить»
- Полностью белая зарплата по трудовому договору
- Бюджет на профессиональное обучение: 300 000–500 000 ₽ в год
- Современное оборудование: 20 кресел, КТ, микроскопы, собственная стерилизация
- Команда из 25+ врачей и 20+ ассистентов
- Реальная возможность влияния на развитие клиники — не «бумажная» должность, а управление
- Кураторская структура: 4 куратора направлений уже работают, вам не нужно строить с нуля