Менеджер по персоналу

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства санитарно-гигиенической продукции. Сейчас мы находимся на этапе активного роста и масштабирования процессов. Нам нужен не просто исполнитель, а надежный партнер для достижения общего результата. Ты будешь отвечать за полный цикл HR-процессов, помогая нам строить сильную и эффективную команду.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Рекрутмент (Полный цикл):
  • Снятие заявок с линейных руководителей, формирование профиля должности.
  • Активный поиск и подбор кандидатов с использованием доступных источников (hh, Авито, SuperJob).
  • Проведение первичных интервью, оценка soft skills и соответствия корпоративной культуре.
  • Организация и координация собеседований с нанимающими менеджерами.
  • Формирование офферов, сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Адаптация и развитие:
  • Разработка и проведение onboarding-программ для новичков.
  • Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников.
  • Организация и контроль системы наставничества.
  • Помощь в организации внутреннего обучения и развития персонала.
• HR-администрирование и культура:
  • Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры.
  • Организация внутренних мероприятий и тимбилдингов.
• HR-аналитика:
  • Ведение отчетности по движению персонала, анализ текучести кадров, анализ рынка труда (мониторинг заработной платы).

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы: Не менее 2-х лет в роли HR-менеджера / рекрутера / специалиста по персоналу.
• Навыки подбора: Владение различными техниками интервьюирования, умение работать с воронкой найма и закрывать позиции разного уровня сложности.
• Личные качества: Проактивность, умение работать в режиме многозадачности, высокая степень ответственности, эмпатия и стрессоустойчивость.
• Образование: Высшее образование (психологическое, управление персоналом или менеджмент).

Что мы предлагаем:

• Рабочий день с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Корпоративные подарки;
• Бесплатные вкусные обеды;
• Комфортабельный офис;
• Охраняемая стоянка для автомобилей.