Remote | Международная команда
Мы ищем сильного аналитика с математическим/техническим образованием и хорошим знанием SQL.
Это позиция для человека, который умеет не просто работать с готовыми отчетами, а самостоятельно доставать данные, анализировать их, находить закономерности и предлагать решения для оптимизации collection-процессов.
Что предстоит делать
-
Самостоятельно получать и обрабатывать данные с использованием SQL.
-
Формировать аналитические отчеты и необходимые срезы по collection-направлению.
-
Анализировать эффективность процессов взыскания и работу с просроченной задолженностью.
-
Находить закономерности в данных и формулировать выводы.
-
Предлагать решения для оптимизации collection-процессов.
-
Работать с метриками и показателями, влияющими на эффективность взыскания.
-
Взаимодействовать с англоязычной международной командой.
Что важно
-
Сильное математическое, техническое или аналитическое образование.
-
Продвинутый SQL и уверенная работа с базами данных.
-
Опыт самостоятельного извлечения, обработки и анализа данных.
-
Хорошее логическое и аналитическое мышление.
-
Умение не только построить отчет, но и понять, что стоит за цифрами, сделать выводы и предложить действия.
-
Готовность работать с collection-направлением и тематикой просроченной задолженности.
-
Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.
- Готовность работать по времени Филиппин.
Будет преимуществом
Опыт работы в:
-
fintech;
-
consumer finance;
-
collection / debt recovery;
-
финансовой аналитике.
При этом опыт именно в collection не является обязательным, если у кандидата сильная аналитическая база и есть готовность погрузиться в специфику направления.
Мы предлагаем
-
Удаленный формат работы из любой страны
-
Международную англоязычную команду.
-
Финансовый сервис / fintech-проект.
-
Доход — около 4 000 € в месяц.
-
Возможность работать с реальными бизнес-задачами и влиять на оптимизацию collection-процессов.
-
Ежегодную командировку в Кейптаун, ЮАР.
Формат сотрудничества
Работа осуществляется в международном формате. Кандидат должен быть готов оформить необходимый статус для сотрудничества за пределами РФ (например, ИП/аналогичная форма) и работать через международную платформу с ежемесячной оплатой.
Процесс отбора
Мы ценим время кандидатов и стараемся принимать решения быстро:
интервью → техническая оценка → reference check → background check → оффер.
Сильных кандидатов готовы собеседовать день в день и оперативно принимать решение.