Менеджер по продажам digital-услуг

Привет! 👋
Хочешь зарабатывать на продажах, а не на «надеюсь, лиды будут»? Тогда эта вакансия для тебя 🔥
Мы IT-агентство: создаём сайты и делаем так, чтобы они приводили клиентам заявки и деньги 🚀Ищем менеджера по продажам, который будет закрывать сделки на SEO-продвижение, контекстную рекламу и разработку сайтов.
💰 Сколько ты будешь зарабатывать:

1. Во время испытательного срока (до 3 месяцев). Гарантировано 75000 руб. на руки
2. После испытательного срока:

✅ От 80 000 ₽ на руки гарантированно. Даже если в месяце не продал ничего, ты всё равно получаешь эту сумму
✅ Оклад 50 000 ₽ + 15% с договоров на SEO и контекст + 6% с разовых работ (например, разработка сайта)
✅ Потолка нет: чем больше закрываешь, тем больше получаешь
📈 Пример: 3 проекта по 100 000 ₽/мес. = 50 000 + 45 000 = 95 000 ₽
✅ Выплаты 2 раза в месяц
Что даём, чтобы продавать было проще:

• Тёплые лиды. Тебе не нужно искать их самому;
• Готовые шаблоны КП и договоров;
• Аудиты для клиентов делают наши SEO-специалисты и разработчики. Ты идёшь на встречу уже с сильным предложением, а не разбираешься в техничке сам;
• Доступ к профильным курсам по SEO и контекстной рекламе. Прокачаем твою экспертизу;
• Понятная CRM (Мегаплан), где вся работа с лидами и клиентами.

Что нужно делать:

• Работать с тёплыми лидами: квалифицировать, выявлять потребность, заключать сделку.
• Проводить презентации аудитов по видеосвязи (Яндекс Телемост, Google Meet, Zoom, Контур Толк)
• Вести отчётность по лидам и клиентам

Это точно про тебя, если:

• У тебя есть опыт продаж SEO-услуг (B2B, желательно в агентстве);
• Ты можешь просто объяснить бизнесу, как SEO, реклама и сайт приносят деньги;
• Ты работал в CRM;
• Ты быстро реагируешь, любишь результат и хочешь расти в доходе.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания: сотрудникам доступны льготная IT-ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
• Удалёнка 🏡, 5/2, 09:00–18:00 МСК (можно сдвинуть до 2 часов);
• Дружный коллектив;
• Адекватное руководство, действительно комфортно и приятно работать.

Простые шаги до оффера:

1. Короткая анкета при отклике
2. Собеседование с HR
3. Встреча с будущим руководителем
4. Успешный финал и приглашение в команду 🤝

Мы читаем каждый отклик и отвечаем быстро!