IELTS CLUB
Рекрутер
- найм
- Рекрутинг
- HR-метрики
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Составление планов по подбору
- Проведение телефонных интервью
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
- Английский — A2 — Элементарный
- Русский — C2 — В совершенстве
- Казахский — A2 — Элементарный
Доход: оклад 300 000 ₸ + KPI за закрытие вакансий
О компании
EMBASSY - Посольство Английской Речи - образовательная компания в сфере английского языка, подготовки к IELTS и международного образования.
Мы работаем с 2015 года и за это время:
-
обучили более 45 000 студентов;
-
выросли до 3 офлайн-филиалов в Алматы и Астане + онлайн-направления;
-
одновременно обучаем 700-1 000 студентов;
-
команда EMBASSY - более 80 сотрудников, включая 60+ преподавателей;
-
являемся Diamond Partner British Council и центром для проведения официального экзамена IELTS;
-
средний результат наших студентов - IELTS 7.0 офлайн и 7.5 онлайн;
-
совместно с InterStudent помогаем студентам с поступлением и обучением за рубежом;
-
организовываем образовательные языковые лагеря для детей и подростков.
Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем рекрутера, который сможет самостоятельно вести подбор сотрудников от поиска кандидатов до выхода на работу.
Функционал
Основные задачи рекрутера:
-
вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата;
-
закрывать вакансии преподавателей английского языка, администраторов, менеджеров, технического персонала, МОП и других специалистов;
-
составлять и размещать вакансии на HH.kz, Threads, KASPI и других площадках;
-
самостоятельно искать и привлекать подходящих кандидатов;
-
проводить первичный скрининг и телефонные интервью;
-
оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии;
-
организовывать собеседования с руководителями и сопровождать кандидата;
-
вести базу кандидатов и поддерживать обратную связь;
-
контролировать выход кандидата и прохождение испытательного срока;
Главный результат работы - своевременно закрытые вакансии подходящими сотрудниками.
Условия работы
-
оклад 300 000 ₸ + KPI-система;
-
работа в комфортном, современном офисе;
-
возможность работать на 3 направления: Алматы, Астана и онлайн;
-
скидка 50% на обучение английскому языку для себя или близкого человека;
-
возможность сдать IELTS за счёт компании;
-
молодой, дружный коллектив;
-
график 5/2, с 10:00 до 18:00;
-
адрес: г. Алматы, ул. Варламова, 33.
Требования
-
опыт работы рекрутером от 1 года;
-
опыт самостоятельного закрытия вакансий полного цикла;
-
понимание этапов подбора: поиск → скрининг → интервью → согласование → выход;
-
опыт работы с HH.kz и другими каналами поиска кандидатов;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
развитые коммуникативные навыки;
-
умение быстро оценивать кандидатов и задавать правильные вопросы;
-
ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий.
Опыт подбора массового/линейного персонала будет преимуществом.
В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:
-
Какие вакансии вы самостоятельно закрывали на последнем месте работы?
-
Сколько вакансий в среднем вы закрывали за месяц?
-
Расскажите о самой сложной вакансии, которую вам удалось закрыть: кого искали и сколько времени занял подбор?