Обязанности:
-
Корпоративные мероприятия
- Организовывать корпоративные мероприятия полного цикла: от разработки концепции, сценария и бюджета до проведения и подведения итогов.
- Формировать календарь корпоративных мероприятий и активностей.
- Разрабатывать форматы мероприятий под разные целевые аудитории сотрудников.
- Готовить технические задания, проводить поиск и отбор подрядчиков.
- Взаимодействовать с event-агентствами, площадками, ведущими, фотографами, дизайнерами, техническими и другими подрядчиками.
- Контролировать сроки, бюджет и качество реализации проектов.
- Сопровождать договоры, счета, закрывающие документы и внутренний документооборот по проектам.
- Организовывать сбор обратной связи после мероприятий, анализировать результаты и формировать предложения по улучшению следующих проектов.
- Внутренние коммуникации
- Участвовать в развитии системы внутренних коммуникаций компании.
- Готовить тексты в разных форматах: электронные рассылки, новости, интервью, дайджесты, объявления, обращения руководителей, информационные материалы, сценарии и другие корпоративные коммуникации.
- Частично участвовать в подготовке контента для внешних корпоративных каналов — Telegram и ВКонтакте.
- Участвовать в развитии новых каналов и форматов коммуникаций.
- Оценивать эффективность коммуникаций: охваты, обратную связь, вовлеченность сотрудников и другие показатели.
-
Вовлеченность и исследования сотрудников
- Организовывать исследования вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников полного цикла.
- Участвовать в выборе провайдера исследования, подготовке технического задания и методологии.
- Координировать проведение опросов.
- Организовывать и проводить фокус-группы, интервью и дополнительные исследования.
- Анализировать полученные результаты совместно с командой и провайдером.
- Выявлять основные зоны роста и формировать предложения по итогам исследований.
- Участвовать в разработке планов мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников.
- Контролировать реализацию инициатив и отслеживать динамику показателей.
-
Корпоративная культура и признание
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и продвижении ценностей компании.
- Разрабатывать проекты и активности, направленные на повышение вовлеченности и объединение сотрудников.
- Участвовать в развитии программ признания сотрудников.
- Работать с корпоративными и государственными наградами: организовывать сбор информации и документов, координировать процесс подготовки наградных материалов.
- Участвовать в проектах, связанных с корпоративными традициями, HR-брендом, программами признания и другими инициативами в области корпоративной культуры.
- Опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, от 5-ти лет
- Понимание того, как устроена система внутренних коммуникаций в крупной компании.
- Опыт самостоятельного ведения проектов полного цикла.
- Опыт организации корпоративных мероприятий.
- Опыт взаимодействия с подрядчиками и понимание принципов закупочного и договорного процесса.
- Умение работать с документами, бюджетами, договорами и закрывающей документацией.
- Сильные навыки письменной коммуникации: умение писать понятно, интересно и в разных стилях под разные целевые аудитории и каналы.
- Понимание методологии исследований вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников.
- Опыт работы с опросами, фокус-группами и анализом обратной связи будет преимуществом.
- Умение одновременно вести несколько проектов, соблюдать сроки и самостоятельно организовывать свою работу.
- Развитые коммуникативные навыки и способность работать с сотрудниками и руководителями разных уровней.
- Инициативность: нам нужен человек, который способен не только выполнять поставленную задачу, но и самостоятельно предлагать новые форматы и решения.
-
Субсидирование ипотечного кредитования
-
Льготные путевки в собственный санаторий
-
Ежегодная индексация
-
Расширенная ДМС (после испытательного срока)
-
Корпоративная программа пенсионного обеспечения
-
Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка
-
Офис в пешей доступности от станции Сколково
-
Корпоративный транспорт от м. Филатов луг, м. Тропарево и от м. Новопеределкино
-
График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00