MIRZAYEVA DIYORA BAXTIYOR QIZI

Руководитель отдела продаж

От 15 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • Мотивация персонала
  • Управленческие навыки
  • Деловое общение
  • Планирование продаж
  • Обучение персонала
  • Управление продажами
  • Управление отношениями с клиентами
  • Развитие продаж

Руководитель отдела продаж (Head of Sales) | ScaleX Marketing Agency

Ищем амбициозного и системного лидера, который возглавит отдел продаж в растущем маркетинговом агентстве ScaleX! Мы помогаем бизнесу масштабироваться, привлекать клиентов и увеличивать выручку. Если ты умеешь строить сильные команды, выстраивать процессы и доводить сделки до результата — эта вакансия для тебя.

Что предстоит делать:

  • Управлять отделом продаж: подбор, адаптация, обучение и мотивация менеджеров.

  • Выполнять и перевыполнять KPI: контроль выполнения планов продаж агентства.

  • Развивать методологию: оптимизация скриптов, воронок продаж и работы в CRM.

  • Работать с ключевыми клиентами: проведение переговоров B2B на уровне первых лиц и закрытие крупных сделок.

  • Анализировать показатели: регулярная отчётность, декомпозиция целей, отслеживание конверсий.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на позиции Head of Sales / РОП от 2 лет (опыт в B2B, Digital или маркетинговых агентствах будет большим плюсом).

  • Подтверждённый трек-рекорд успешных личных продаж и выполнения планов командой.

  • Глубокое понимание специфики продаж диджитал-услуг (комплексный маркетинг, контекст, таргетинг, SMM).

  • Отличное владение CRM-системами, сквозной аналитикой и современными инструментами продаж.

  • Лидерские качества, системность, ориентация на финансовый результат.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата: от 15 000 000 (оклад + % от продаж отдела + бонусы за выполнение KPI).

  • График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

  • Сильный продукт: мы продаём эффективный маркетинг, который действительно приносит результат клиентам.

  • Перспективы: рост вместе с агентством, масштабирование команды под твои задачи.

  • Корпоративная культура: молодой, драйвовый коллектив без лишней бюрократии.