Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные и региональные розничные сети, FMCG, продукты)

ООО «Агро-Альянс» — один из крупнейших производственных холдингов в сфере АПК и пищевой промышленности. Мы создаем качественные продукты питания, которые каждый день выбирают миллионы покупателей.

Сейчас мы расширяем команду продаж и ищем сильного Менеджера по работе с локальными сетями, который готов взять под управление ключевые региональные контракты, эффективно развивать представленность бренда на рынке и напрямую влиять на бизнес-результаты холдинга!

Обязанности:

• Развивать продажи: Проводить годовые и текущие переговорные кампании с сетевыми партнерами для улучшения положения компании в сети (коммерческие условия, развитие ассортимента, представленности, ввод новых SKU);
• Достигать целей: Обеспечивать выполнение плановых показателей по объему продаж и маржинальности;
• Управлять контрактами: Контролировать строгое выполнение договорных обязательств со стороны сетей;
• Продвигать продукцию: Совместно с отделом маркетинга планировать, запускать и оценивать эффективность трейд-маркетинговых мероприятий;
• Прогнозировать: Заниматься краткосрочным и долгосрочным планированием продаж;
• Взаимодействовать с командой: Выстраивать эффективные кросс-функциональные связи внутри холдинга для реализации текущих задач.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет с локальными или федеральными сетями в сфере FMCG в последнее время;
• Глубокое знание специфики работы с федеральными сетями;
• Знание основ маркетинга и базовых принципов категорийного менеджмента;
• Отличные коммуникативные, презентационные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Официальное оформление: По трудовому договору в строгом соответствии с ТК РФ;
• Прозрачная система дохода: Гарантированный оклад 119 200 рублей + квартальная премия в размере оклада при 100% выполнении KPI (выплаты два раза в месяц);
• Забота о здоровье: Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Атмосфера в офисе: Работа в комфортном офисе на Петроградской стороне (график 5/2, 8-часовой рабочий день), где для сотрудников всегда есть чай и кофе;
• Инструменты для работы: Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Корпоративный спорт: Бесплатные занятия волейболом и йогой за счет компании;
• Культура и развитие: Лояльное руководство, стремящееся развивать сотрудников, яркие гендерные праздники в офисе и интересные корпоративы два раза в год;
• Внимание к семьям: Корпоративные подарки ко дню рождения, новогодние подарки для детей и специальные подарки для первоклассников.