Обязанности:
-
Руководство и организация работы складского персонала;
-
Разработка и реализация кадровой политики склада;
-
Планирование потребности в персонале с учётом сезонности и загрузки складов;
-
Контроль исполнения кадровых процессов во всех подразделениях складской логистики;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений (склад, транспорт, охрана, ИТ, бухгалтерия).
-
Организация подбора персонала (с помощью внешнего рекрутера): складские рабочие, кладовщики, водители, логисты, ИТР, административный персонал;
-
Проведение интервью, оценка кандидатов, участие в принятии решений о найме;
-
Координация оформления трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РК;
-
Контроль процесса ввода в должность и адаптации новых сотрудников;
-
Формирование и ведение кадрового резерва;
-
Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК, миграционного законодательства, правил охраны труда;
-
Подготовка и сопровождение проверок государственных органов (инспекция труда, прокуратура и др.)
-
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;
-
Подготовка кадровой отчётности для руководства;
-
Анализ численности персонала, фонда оплаты труда, текучести, absenteeism;
-
Подготовка данных для государственных органов (в пределах компетенции HR).
-
Ведение кадровых показателей и HR-аналитики;
-
Взаимодействие с центрами занятости, рекрутинговыми агентствами, учебными центрами;
-
Организация медицинских осмотров сотрудников.
Требования:
-
Грамотная письменная и устная речь на русском (казахский — обязательно);
-
Умение работать с 1С – ЗУП, Кадры;
-
Способность работать в режиме многозадачности;
-
Навыки работы с офисными и онлайн-инструментами;
-
Грамотный пользователь Excel.
Что мы предлагаем:
- Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;
- Дополнительное мед. Страхование после прохождения испыталки