Южный завод тяжелого станкостроения

Начальник бюро инструментального хозяйства

150 000 - 150 000 RUR
  • Краснодар
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Точность и внимательность к деталям
  • Деловая коммуникация
  • 1С: Предприятие 8
  • Управление складом
  • Ведение отчетности
  • Учет и контроль
  • Планирование складской потребности

Крупнейшее станкостроительное предприятие юга России - "Южный завод тяжёлого станкостроения" растет и развивается. Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов в области станкостроения, машиностроения и металлообработки.

Обязанности:

  • Планирование потребности в инструментах и оснастке;
  • Организация закупок и приемки инструмента;
  • Ведение учета и контроля движения инструмента (поступление, выдача, возврат, списание);
  • Обеспечение хранения и сохранности инструмента на складах;
  • Контроль за эксплуатацией режущего инструмента;
  • Списание и утилизация изношенного инструмента;
  • Ведение автоматизированной системы учета инструмента;
  • Подготовка отчетности по инструментальному хозяйству.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в аналогичной руководящей должности от 2 лет;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, 1С Документооборот, эл. почта);
  • Понимание номенклатуры режущего инструмента;
  • Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Полный соц.пакет;
  • График работы 5/2, с 7:00 до 15:30;
  • Частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
  • Расположение рабочего места: г. Краснодар, р-н завода "им. Седина", ул. Захарова 10/4;
  • Возможность зарабатывать и трудиться в активно развивающейся отрасли - станкостроении!

Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии.
Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.