МерАс НС

Директор Торгово-развлекательного центра

Не указана
  • Астана
  • Более 6 лет
  • Управление командой
  • Руководство коллективом
  • Аналитическое мышление
  • Бизнес-планирование
  • Управление временем
  • Стратегическое планирование
  • Лидерство
  • Управление бизнес процессами
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управленческие навыки
  • Деловая коммуникация
  • Стратегическое мышление
  • Лидерские качества
  • Развитие бренда
  • Бизнес-анализ
Обязанности:
  • Управление финансами и бюджетом: Формирование и контроль исполнения годового бюджета ТРЦ, управление доходами и расходами, финансовая отчетность.
  • Коммерческая деятельность: Взаимодействие с арендаторами, контроль за выполнением ими договорных обязательств, ротация арендаторов и повышение доходности площадей.
  • Эксплуатация и техническое состояние: Контроль работы инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, лифты, пожарная безопасность), клининга, охраны и технического обслуживания здания.
  • Маркетинг и продвижение: Утверждение и контроль маркетинговой стратегии ТРЦ, организация мероприятий, направленных на увеличение трафика посетителей.
  • Взаимодействие с госорганами: Получение необходимых разрешений, прохождение проверок контролирующих и надзорных органов, соблюдение норм пожарной, промышленной и экологической безопасности.
  • Управление персоналом: Подбор, мотивация и координация работы внутренней команды (административный, технический и маркетинговый отделы).
Требования:
  • Опыт работы от 3-5 лет на руководящих позициях в сфере управления коммерческой недвижимостью (ТРЦ, крупные бизнес-центры).
  • Образование высшее (экономическое, управленческое, строительное или техническое).
  • Профессиональные навыки:

- понимание принципов аренды и ритейла.

- опыт бюджетирования, финансового анализа и управления затратами.

- знание основ эксплуатации зданий и инженерных систем.

- навыки ведения переговоров высокого уровня.

  • Личные качества: лидерские качества, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
  • официальное трудоустройство
  • конкурентная ЗП
  • трудовой отпуск 24 дня
  • привлекательная система индивидуальной мотивации