Успех
Руководитель отдела онлайн-продаж
120 000 - 120 000 RUR
- Управление командой
- Планирование продаж
- Телефонные переговоры
- Работа с большим объемом информации
- Управление отношениями с клиентами
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление продажами
- Мотивация персонала
- Активные продажи
- Развитие продаж
- 1С-Битрикс
В Доме моды MASHA GORYACHEVA открывается топ-вакансия
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОНЛАЙН-ПРОДАЖ.
Обратите внимание, работа на месте работодателя.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организовывать и развивать работу отдела онлайн-продаж.
- Выполнять и контролировать коммерческий план.
- Анализировать воронку продаж, конверсию и ключевые показатели.
- Формировать и контролировать KPI менеджеров.
- Управлять командой: подбор, адаптация, постановка задач, мотивация, развитие и контроль результатов.
- Повышать конверсию, средний чек и повторные продажи.
- Развивать клиентскую базу и качество клиентского сервиса.
- Готовить отдел к распродажам и периодам высокой нагрузки, принимать личное участие в процессах распродажи, в периоды пиковой нагрузки.
- Выявлять причины снижения показателей и оперативно принимать решения.
- Работать с CRM, социальными сетями и мессенджерами.
- Взаимодействовать с собственником и другими подразделениями компании
- Опыт работы руководителем отдела продаж — от 3 лет.
- Опыт работы в продажах — от 5 лет обязателен.
- Практический опыт работы с CRM, 1С — обязательны.
- Опыт работы с социальными сетями и мессенджерами — обязателен.
- Опыт руководства отделом онлайн-продаж — преимущество.
- Опыт работы в fashion / продаже одежды — преимущество.
- Опыт развития отдела продаж с 0 — преимущество.
- Умение работать с KPI, аналитикой и воронкой продаж.
- Опыт формирования и развития команды.
- Сильные навыки управления, продаж и клиентского сервиса.
- Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
- Работа на территории работодателя: Самара, ул. Некрасовская, 60.
- График: 5/2, 09:00–18:00.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Зарплата 120 тр до вычета налогов. Оклад фиксированный. После испытательного срока + к окладу обсуждается KPI .
- Суббота и воскресенье — выходные.
- В дни распродаж (АВГУСТ И ЯНВАРЬ), клиентские дни, и период повышенной нагрузки график может меняться.
Уважаемые соискатели, этап отбора проходит в 3 этапа:
1. Отбор по резюме.
2. Входное тестирование. При положительном результате кандидат приглашается на собеседование.
3. Собеседование.
Свободный или удаленный график работы не предусмотрен.