Руководитель проекта / Project Manager (мобильный сервис продажи билетов)

О вакансии

Аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем и сопровождаем высоконагруженные и социально значимые мобильные сервисы продажи и записи электронных билетов на транспортные карты для общественного транспорта.

Значительная часть работы связана с backend-сервисами и внешними интеграциями: банками, билетными шлюзами и операторами фискальных данных.

Ищем самостоятельного менеджера проекта, который организует работу сравнительно небольшой команды: до трёх backend-разработчиков, двух frontend-разработчиков, а также специалистов QA, DevOps и службы поддержки.

Предстоит разобраться в текущих задачах, сформировать выполнимые планы и обеспечить своевременные релизы сервиса и приложений.

Прямое подчинение генеральному директору.

Что предстоит делать

• Вести бэклог: выяснять, что необходимо сделать, уточнять требования, выявлять незавершённые работы и зависимости. Поддерживать порядок в таск-трекере: актуальные задачи, статусы, ответственные, приоритеты и сроки.
• Определять приоритеты: сопоставлять доработки, исправление ошибок и технический долг с учётом пользы, рисков, обязательств и трудозатрат.
• Работать с оценками и планировать спринты: готовить состав работ, получать обоснованные оценки специалистов, учитывать загрузку разработки и тестирования, зависимости и готовность задач. Проверять выполнимость плана вместе с командой.
• Контролировать выполнение: отслеживать прогресс, фактические трудозатраты и оставшийся объём работ. Разбирать отклонения от оценок, своевременно выявлять блокеры, корректировать план и заранее сообщать о рисках для сроков и результата.
• Организовывать релизы: обеспечивать подготовку, тестирование, выпуск и проверку изменений после обновления; координировать работу при инцидентах.
• Работать с заказчиком и партнёрами: уточнять требования, получать необходимые решения, согласовывать сроки и внешние зависимости, доводить договорённости до выполнения.
• Повышать эффективность работы команды: выявлять причины простоев, задержек, возвратов и переделок (в случае их возникновения). Внедрять улучшения и проверять их эффект по срокам, качеству и трудозатратам.

Что ожидаем от кандидата

• Мобильная разработка: не менее трёх лет непосредственного управления командой разработки мобильных приложений и связанных с ними backend-сервисов, включая планирование и выпуск релизов, с личной ответственностью за результат.
• Платежи: практический опыт управления разработкой или внедрением платёжных интеграций; понимание онлайн-платежей, включая интернет-эквайринг и СБП.
• Профессиональная база: знание и практическое применение основ управления проектами, понимание процессов разработки, тестирования, выпуска и сопровождения ПО, а также внешних интеграций.
• Планирование: умение формировать и вести бэклог, чётко ставить задачи, обосновывать приоритеты и составлять выполнимые планы с учётом оценок, зависимостей и загрузки команды.
• Контроль и результат: умение контролировать выполнение задач, сроки и качество; сопоставлять план с фактическими трудозатратами, оценивать оставшуюся работу и прогнозировать сроки завершения. Принимать меры при отклонениях и добиваться согласованного результата.

• Самостоятельность: умение организовать работу команды, находить недостающую информацию, задавать предметные вопросы специалистам и добиваться решений.
• Дисциплина и ответственность: поддерживать порядок в задачах, фиксировать и выполнять договорённости, заранее выявлять риски, сообщать о них и предлагать меры.
• ​​Инициативность и готовность разбираться: быстро освоить специфику сервиса, вникать в детали, замечать проблемы, предлагать улучшения и доводить их до результата.

Будет преимуществом

• Опыт работы в проектах, связанных с билетными сервисами, транспортными картами и NFC.

• Сочетание технического и управленческого образования. Например: высшее техническое или IT-образование плюс обучение по управлению проектами; либо высшее управленческое образование плюс профильное обучение в сфере IT.

Условия

• Зарплата на старте в пределах указанного диапазона, по результатам отбора.
• Испытательный срок три месяца. ДМС после испытательного срока.
• Возможно повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока, а также по итогам года работы с учётом результатов и уровня самостоятельности.
• Полная занятость, график 5/2. Ежедневные рабочие встречи начинаются в 10:00.
• Работа в офисе в Москве: Донской район, метро «Шаболовская», «Тульская».
• После испытательного срока возможен гибрид по согласованию и результатам работы.

Как проходит отбор

• Знакомство с резюме и уточнение условий сотрудничества.
• Короткое скрининговое интервью (примерно 15 мин.) по релевантному опыту и основам управления проектами.
• Интервью с руководителем с небольшой практической задачей и разбором рабочих кейсов.

Подбор ведём напрямую, без посредников и рекрутеров. Вы сможете обсудить задачи и условия непосредственно с потенциальным работодателем.

Что написать в отклике

1. Подтвердите, что вам подходит указанный зарплатный диапазон и работа в офисе в Москве.
2. Укажите, в каком проекте вы управляли разработкой мобильного приложения и в каком – внедрением платёжных интеграций.

Отклики без этой информации будут рассматриваться с меньшим приоритетом.