Компания «Электросила» в поиске специалиста по подбору персонала.
Вы наш сотрудник, если не боитесь множества вакансий одновременно, умеете слышать людей и видеть в кандидатах то, что скрыто за строчками резюме. Вы нам подходите, если для Вас закрытая позиция — не задача, а вызов, который хочется принять и победить.
Ключевые задачи
- Подбор персонала от открытия вакансии до выхода сотрудника на работу.
- Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: работа.бай, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации сотрудников.
- Проведение первичных интервью (онлайн и офлайн), оценка мотивации, soft skills и соответствия корпоративной культуре.
- Взаимодействие с руководителями: передача обратной связи, планирование найма, согласование кандидатов.
- Ведение отчетности, своевременное заполнение CRM / HR-системы, аналитика по воронке подбора.
Что ожидаем от кандидата
- Опыт работы в массовом подборе персонала (полный цикл).
- Понимание методов поиска и оценки кандидатов.
- Навык проведения интервью (компетенции, мотивация).
- Умение работать с большим объемом информации и приоритизировать задачи.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Навык ведения переговоров и убеждения.
Условия, которые мы гарантируем:
- Офис расположен в самом центре Минска, в шаговой доступности от станций метро "Площадь Победы" и "Октябрьская".
- У нас есть четкая система карьерного роста и возможности для обучения. Мы поддерживаем Вас в стремлении развиваться и повышать свою квалификацию.
- Вы будете работать в дружной и профессиональной команде, где ценятся идеи и инициативы каждого сотрудника.
- У нас регулярно проводятся, корпоративны мероприятия, тренинги, которые помогают развивать навыки и укреплять командный дух. Вы сможете участвовать в корпоративных праздниках, спортивных соревнованиях, что сделает Вашу работу не только продуктивной, но и увлекательной.
- Мы предоставляем полный пакет социальных льгот, включая медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные, 3 sick days за счет компании.
Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»)