ДИРЕКТОР
Крупный Greenfield-проект | Казахстан
Ищем сильного операционного руководителя, способного брать любую задачу, самостоятельно ее разворачивать, находить решение и доводить до результата.
Это позиция для человека, которому можно обозначить цель — и получить на выходе готовое решение, команду, договоренности, финансирование, исполнение и результат.
Что требуется от кандидата
- брать на себя любые операционные задачи без необходимости постоянного сопровождения со стороны;
- быстро погружаться в незнакомые вопросы, находить нужных людей, экспертов, подрядчиков и партнеров;
- самостоятельно формировать варианты решения и выбирать оптимальный путь;
- объединять геологию, металлургию, инженерию, проектный менеджмент, финансы, юридические вопросы и международное взаимодействие;
- организовывать работу команд и жестко контролировать исполнение;
- решать вопросы финансирования, бюджетирования и привлечения необходимых ресурсов;
- вести переговоры с банками, инвесторами, государственными органами, национальными компаниями и бизнес-партнерами;
- свободно работать с международными компаниями, консультантами и подрядчиками;
- понимать логику крупных Greenfield- и инвестиционных проектов;
- уметь действовать нестандартно, когда стандартного решения нет;
- брать на себя ответственность и доводить задачу до конца.
Особое требование
Нужен человек с очень высокой социальной и управленческой адаптивностью.
Он должен одинаково уверенно уметь разговаривать:
- с министром и акимом;
- с акционером и инвестором;
- с международным консультантом;
- с инженером и геологом;
- с подрядчиком;
- с начальником участка;
- с рабочими в поле;
- с водителем и местным населением.
Без высокомерия, без потери авторитета и без лишней бюрократии.
Кандидат должен понимать, как разговаривать с разными людьми, как договариваться, как добиваться результата и когда требуется дипломатия, а когда жесткость.
Какой человек нужен
Не кабинетный руководитель.
Не узкий специалист.
Не человек, который умеет только проводить совещания и писать отчеты.
Нужен универсальный исполнительный лидер:
умный, быстрый, креативный, самостоятельный, дипломатичный, жесткий, когда необходимо, коммерчески грамотный и ориентированный исключительно на результат.
Человек, которому можно сказать:
«Вот цель. Реши».
И дальше не объяснять ему каждый шаг.
Ключевой результат позиции
ДИРЕКТОР должен взять на себя практически весь операционный контур компании, крупных инвестиций, государственных отношений, акционеров и ключевых международных партнерств.
Локация: Казахстан
Уровень: Executive Management
Формат: Full-time