Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы собственного парка спецтехники, грузового транспорта и средств малой механизации на удаленных объектах строительства.
- Составление графиков использования собственной техники на объектах согласно календарным планам строительства.
- Разработка и контроль графиков ТО-1, ТО-2 и планово-предупредительных ремонтов . Организация предрейсового технического контроля.
- Своевременное получение специальных разрешений на движение по автомобильным дорогам РФ транспортных средств, осуществляющих перевозки тяжеловесных и крупногабаритных грузов
- Контроль качества капитального ремонта узлов и агрегатов ДВС, гидравлики и трансмиссий.
- Планирование потребности в запасных частях, ГСМ и расходных материалах. Оптимизация складских остатков без ущерба для производства.
- Контроль за ведением путевой документации, списанием ТМЦ, учетом времени работы спецтехники.
- Осуществление поиска подрядчиков для аренды спецтехники при нехватке собственных мощностей или для разовых задач.
- Проведение технического аудита привлекаемой арендованной техники.
- Выявление фактов нецелевого использования служебного транспорта.
- Инвентаризация и закрепление средств малой механизации за конкретными бригадами или прорабами.
- Составление графика обслуживания сложной малой механизации
- Контроль соблюдения водителями правил дорожного движения и персоналом требований охраны труда при эксплуатации оборудования под напряжением.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы главным механиком от 3 лет.
- Обязателен опыт работы именно с отделом транспортной и малой механизации.
- Знание устройства импортной и отечественной спецтехники, принципов работы гидравлических систем высокого давления.
- Наличие аттестации по промышленной безопасности и охране труда (области А.1, Б.9 – подъемные сооружения)
- Навыки бюджетирования затрат на содержание автотранспорта.
- разъездной характер работы;
- 5 дневная рабочая неделя;
- комфортный офис в Кировском районе;
- работа в стабильной лидирующей организации по строительству сфере энергетики в разных регионах РФ;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- дружный коллектив, корпоративы и совместные значимые мероприятия;
- размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.