HR-менеджер (по подбору персонала и кадровый учёт)

TNL Group — международная торговля и логистика: выкуп и доставка товаров из Китая, ВЭД под ключ. Офисы в Москве и Гуанчжоу.

Ищем HR в команду — человека, который возьмёт на себя подбор, кадровые вопросы и развитие команды и будет работать с нами в офисе. Подчинение — напрямую собственнику.

Задачи

• Подбор полного цикла на все уровни: от линейного персонала до специалистов среднего звена (менеджеры, логисты, продажи).
• Поиск через разные каналы: hh, Авито, профильные чаты, соцсети, рекомендации.
• Первичные собеседования и оценка кандидатов; на ключевые позиции — подготовка финалистов для собственника.
• Ведение кадрового резерва.
• Адаптация новичков: первый день, наставник, проверка знаний.
• Корпоративная культура и HR-бренд: внутренние мероприятия, тимбилдинги, образ компании как работодателя.
• Помощь бухгалтерии с кадровым учётом: оформление сотрудников и самозанятых, приём иностранных граждан (патенты, уведомления МВД), контроль сроков и документов.
• Развитие HR-процессов: регламенты, график и отсутствия, HR-метрики.

Первый приоритет

Отдельная задача на первые месяцы — наладить постоянный поток линейного персонала (упаковщики, грузчики, кладовщики). Сейчас это наша главная кадровая боль, и закрыть её нужно обязательно. Опыт такого подбора — большой плюс.

Мы ждём

• Опыт в HR от 3 лет в штате компании, самостоятельный подбор полного цикла.
• Знание ТК РФ и кадрового учёта, опыт оформления иностранных граждан и самозанятых.
• Опыт ведения кадрового резерва.
• Готовность работать в офисе и только на нас — без совмещения и агентской занятости.

Будет плюсом

• Опыт подбора линейного персонала через Авито, чаты и соцсети.
• Опыт в складской логистике, маркетплейсах, торговле или ВЭД.
• Опыт организации внутренних мероприятий и работы с HR-брендом.
• Снижение текучести персонала в первые месяцы, HR-метрики.
• Битрикс24.

Условия

• Доход от 110 000 ₽ на руки — окончательно по итогам собеседования.
• Офис в Москве, м. Волгоградский проспект. График 5/2.
• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 2 месяца.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко напишите: сколько сотрудников в месяц вы выводили на работу, на какие позиции и через какие каналы их находили.