Бизнес-Эксперт Консалт

Администратор фирменных торговых точек

От 400 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки

Обязанности

  • Организация бесперебойной работы кафе-кондитерской.
  • Открытие и закрытие торговой точки.
  • Управление персоналом смены, составление графиков работы.
  • Адаптация и обучение новых сотрудников стандартам сервиса и продаж.
  • Контроль трудовой дисциплины и проведение ежедневных планерок.
  • Выполнение плана продаж и контроль основных показателей (выручка, средний чек, количество гостей).
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей и работа с обращениями клиентов.
  • Контроль качества продукции, соблюдения технологических карт и санитарных норм.
  • Контроль сроков годности, списаний и товарных остатков.
  • Формирование заявок на поставку продукции и прием товара.
  • Участие в инвентаризациях и анализ причин недостач.
  • Контроль кассовой дисциплины и правильности кассовых операций.
  • Контроль чистоты, мерчандайзинга и внешнего вида сотрудников.
  • Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности по работе торговой точки.

Требования

  • Опыт работы администратором, старшим смены или управляющим в кафе, ресторане, кофейне или розничной торговле от 1 года.
  • Навыки управления персоналом.
  • Опыт работы с кассой и товарным учетом.
  • Знание стандартов сервиса и санитарных требований.
  • Ответственность, лидерские качества, организованность и стрессоустойчивость.
  • Уверенный пользователь ПК (желательно знание 1С).

Мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
  • Стабильную и своевременную заработную плату.
  • Сменный график работы.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Работу в стабильной и развивающейся компании.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Ключевые навыки:

  • Управление персоналом;
  • Организация работы смены;
  • Клиентоориентированность;
  • Выполнение планов продаж;
  • Кассовая дисциплина;
  • Инвентаризация;
  • Товарный учет;
  • Работа с претензиями;
  • Контроль качества;
  • Обучение сотрудников;
  • 1С (желательно);
  • Управленческая отчетность.