Менеджер по персоналу

ЗАО «Гомельлифт» – это стабильная и развивающаяся компания, занимающаяся профессиональным монтажом и обслуживанием лифтов. Мы растем, и нам нужен современный, энергичный HR-специалист, который станет драйвером развития нашей команды. Если вы хотите не просто «закрывать вакансии», а выстраивать работающие HR-процессы, растить кадры внутри компании и создавать сильную корпоративную культуру – мы ждем именно вас!

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутинга с акцентом на поиск монтажников, механиков и других рабочих специальностей (умение работать с такими кандидатами – ваше большое преимущество).
• Развитие кадрового резерва: организация набора, обучения и наставничества для учеников с их последующим успешным трудоустройством в штат компании.
• Адаптация: сопровождение новых сотрудников (как специалистов аппарата управления, так и рабочих на объектах) на протяжении испытательного срока.
• Корпоративная культура: укрепление командного духа и сплоченности коллектива аппарата управления (организация мероприятий, коммуникаций, тимбилдингов).
• Мотивация: разработка и внедрение эффективных систем нематериального стимулирования и вовлеченности персонала.
• HR-документооборот: актуализация должностных инструкций, положений и участие в совершенствовании системы оплаты труда.

Наши ожидания от кандидата:

• Мы ценим энергию, современный взгляд на HR и желание развиваться.

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2-х лет (опыт массового подбора или работы с рабочими специальностями будет плюсом).

• Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом или смежные области).

• Понимание специфики мотивации и обучения рабочих кадров.

• Знание трудового законодательства РБ и уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Личные качества: проактивность, эмпатия, системное мышление, эмоциональная устойчивость и умение находить подход к самым разным людям.

Перед собеседованием обязательное заполнение анкеты соискателя.

Мы предлагаем:

• Достойный и стабильный доход: уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Надежность: официальное оформление по ТК РБ с первого рабочего дня.
• Полный социальный пакет: 13-я зарплата, материальная помощь к отпуску, компенсация ДМС.
• Комфорт: работа в современном офисе по адресу: г. Гомель, ул. Владимирова, 8.
• Развитие: реальная возможность влиять на HR-бренд компании, выстраивать процессы под вашим руководством, а также профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании.