Обязанности:
- Управление отделом кадров и выстраивание HR‑процессов;
- Формирование и реализация кадровой политики;
- Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков;
- Подбор персонала в связке с руководителями подразделений;
- Внедрение и сопровождение процессов адаптации и оценки персонала;
- Планирование и контроль обучения и развития персонала;
- Участие в системе мотивации и управлении фондом оплаты труда;
- Работа с отчётностью и персональными данными;
- Кросс‑функциональное взаимодействие.
- Высшее образование;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 7-х лет;
- Опыт работы в строительной компании не менее 7 лет;
- Знание миграционного и воинского учёта;
- Знание трудового законодательства;
- Знание Трудового кодекса РФ и сопутствующих нормативных актов и законов.
- Знание и опыт работы с вахтовым методом ( обязательно )
- Опыт самостоятельного ведения воинского и миграционного учета;
- Опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;
- Знание делопроизводства, правил документооборота;
- Добросовестность, внимательность к деталям, пунктуальность, коммуникабельность.
-
График работы 5/2 с 09:00-18:00, офисный формат работы.
- Заработная плата 2 раза в месяц
- Современный офис м. Курская 2 мин
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока
- Предоставление питания за счет компании