Специалист по обучению и развитию персонала | Middle L&D

Специалист по обучению и развитию персонала (Middle L&D) 🚀

Хочешь создавать обучение, которое помогает сотрудникам расти, осваивать новые навыки и двигаться вперёд в профессии?

В FM Online мы усиливаем HR-направление и создаём систему, в которой у каждого сотрудника есть понятный путь профессионального развития. Сейчас мы ищем Junior L&D Specialist, который поможет воплотить эту систему в жизнь: запускать обучающие программы, создавать планы развития и помогать команде расти.

Немного о нас

FM Online — EdTech-компания, которая помогает школьникам готовиться к ЕНТ по физике, математике и информатике.

Сегодня в нашей команде более 150 сотрудников, и мы продолжаем расти. Вместе с компанией развивается и HR-направление: мы запускаем программы обучения, внедряем индивидуальные планы развития и создаём возможности для профессионального роста сотрудников.

Чем ты будешь заниматься?

• Общаться с руководителями и сотрудниками, чтобы понимать, какие знания и навыки нужны команде.
• Создавать обучающие программы, материалы и тесты.
• Организовывать обучение и помогать сотрудникам успешно его проходить.
• Привлекать внутренних экспертов, которые готовы делиться своим опытом с командой.
• Вместе с руководителями составлять индивидуальные планы развития сотрудников (ИПР).
• Участвовать в оценке сотрудников (Performance Review) и помогать определять направления их развития.
• Разрабатывать профессиональные и карьерные треки, чтобы сотрудники понимали, какие навыки нужны для следующего шага.

Ты будешь работать вместе с HR Generalist и руководителями подразделений. Здесь у тебя будет возможность развиваться в L&D на реальных проектах компании и постепенно брать больше ответственности за обучающие программы.

Мы сработаемся, если…

• У тебя есть опыт от 6 месяцев в обучении персонала, HR, EdTech, методологии или адаптации сотрудников.
• Ты уже помогал(а) организовывать обучение или создавать обучающие материалы.
• Умеешь планировать задачи и доводить их до результата.
• Легко находишь общий язык с сотрудниками и руководителями.
• Внимательно работаешь с таблицами, документами и результатами обучения.
• Свободно говоришь на казахском языке.

Нам важен твой практический опыт и желание развиваться в обучении персонала. Необязательно самостоятельно запускать масштабные L&D-проекты — у тебя будет возможность освоить новые направления вместе с командой.

Что тебя ждёт в FM Online? 💚

💰 Оклад — 300 000 ₸.

📍 Работа в офисе в Астане, график 5/2 с 12:00 до 20:00.

📚 Профессиональное обучение от Майка Притулы — основателя Mike Pritula Academy, HR-практика с опытом работы в Wargaming, Preply и iDeals.

🚀 Корпоративное обучение — возможность проходить внешние курсы и программы для профессионального развития за счёт компании.

🏆 Ежегодное награждение по итогам работы — отмечаем достижения сотрудников и вручаем ценные призы, среди которых путёвки в Дубай, MacBook и другие подарки.

🎂 Day Off в день рождения — дополнительный выходной, чтобы провести этот день так, как хочется.

🤝 Работа в HR-команде — поддержка HR Generalist, взаимодействие с руководителями и возможность развиваться в обучении и развитии персонала.

Давай знакомиться! 💌

Хочешь расти в L&D и видеть, как твои идеи превращаются в реальные программы обучения?

Оставляй отклик и расскажи, с какими обучающими проектами ты уже работал(а).

Возможно, именно с тобой мы запустим следующие программы развития FM Online! 💚