INTERFOOD — это динамично развивающаяся сеть супермаркетов, которая ценит своих сотрудников и стремится создать лучшие условия для развития каждого. Мы ищем проактивного и опытного HR / Рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов и развивать нашу команду.
Ваша основная задача:
- Быстрое и качественное закрытие вакансий: от рядовых сотрудников до ключевых позиций.
- Выстраивание эффективной системы найма: от привлечения кандидатов до онбординга.
- Разработка и внедрение стратегий удержания персонала: создание среды, в которой сотрудники хотят работать и развиваться.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату: 400 000 - 600 000 ₸ net (обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего уровня самостоятельности, скорости закрытия вакансий и опыта в retail).
- Работу в стабильной и растущей компании: возможность влиять на HR-процессы и видеть результаты своей работы.
- Динамичную среду: возможность решать интересные задачи в условиях быстрого темпа.
- Профессиональное развитие: участие в развитии HR-направления компании.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт в подборе персонала от 2-3 лет: вы умеете находить кандидатов и успешно закрывать вакансии.
- Желателен опыт в розничной торговле / HoReCa / FMCG: вы понимаете специфику работы в этих отраслях.
- Умение работать в режиме многозадачности: одновременно вести массовый подбор (например, кассиры, продавцы) и точечный подбор (специалисты, менеджеры).
- Понимание важности адаптации, мотивации и удержания персонала: вы знаете, как сделать так, чтобы новые сотрудники быстро влились в команду, а текущие оставались лояльными.
- Самостоятельность и инициативность: вы не боитесь брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт построения HR-процессов с нуля.
- Работали с региональными магазинами и понимаете особенности удаленного подбора.
Присоединяйтесь к команде INTERFOOD и станьте частью нашего успеха! Ждем Ваших откликов!