Personnel Officer / Специалист по кадрам

Рекрутинговое агентство Brightman в поиске проактивного Personnel Officer (Специалиста по кадрам) для своего крупного заказчика в Минске.

Наш клиент – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей.
С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Мы предлагаем работу в комфортабельном и технологичном офисе в самом центре Минска, где стабильность и стандарты крупного бизнеса сочетаются с драйвовой IT-культурой. Это идеальное место для тех, кто хочет развиваться в профессиональной международной среде.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, учет больничных листов и командировок, предоставление отпусков и контроль остатков, выдача справок и характеристик, расчет компенсаций, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности, ведение воинского учета, работа со страховой компанией, учет и ведение трудовых книжек, подача отчетности в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2);
• работа с молодыми специалистами;
• хранение и ведение установленной кадровой документации;
• ознакомление сотрудников с документами и локальными правовыми актами (ЛПА);
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• заключение и ведение ученических договоров;
• взаимодействие с сотрудниками отдела кадров, бухгалтерией, HR-менеджерами и отделом рекрутинга.

Для нас важно:

• высшее образование;
• знание трудового законодательства Республики Беларусь;
• опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 1,5 лет;
• знание кадрового делопроизводства, умение работать с документами;
• опыт оформления удаленных сотрудников;
• опыт оформления иностранных граждан;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокая мотивация;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость.

Будет плюсом:

• опыт работы со штатом от 200 человек;
• знание английского языка;
• знание 1С: ЗУП (Хьюмен) и опыта работы с ПВТ.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)